企業制度危機

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　企業的制度危機是造成企業危機的直接原因。這是因為企業管理制度涉及所有制形式和產權問題，制度不完善勢必會造成管理問題此起彼伏。

　　在現代經濟體系中，傳統的企業制度面臨著越來越多的挑戰，危機加深。這並不是聳人聽聞，而是客觀現實紿我們提出的警示。

　　(1)傳統企業制度的產權結構和治理結構已經難於適應知識經濟時代的需要。產權(pmperty right)是一種財產權，是支配一項事物的權利，包括占有權、經營權、處理權和收益權，對產權的終極所有者而言，收益權最為重要。在知識經濟社會，知識資本的產權界定遇到了困難，因為知識不可能是完整意義上的私有產權，其邊界是不明晰的。以知識資本投入為主的企業，套用傳統的產權結構、治理結構已不能完全適應時代發展的需要。

　　(2)社會分工更加細化。經濟體系各部門、產業之間的聯繫更為緊密，交易行為的外部化更加明顯，使傳統的企業成本一收益關係遇到了挑戰。成本與收益關係的嚴重不對稱和分裂，使傳統的考核企業績效的會計方法遇到障礙，結構相對穩定、統一、制度化的企業制度不能完全適應這一變化的需要。

　　(3)要素流動加快，資源配置的有效時間縮短，資本集聚、流動、轉移更加頻繁，傳統的企業制度已不能適應這一變化的需要。一些柔性企業組織、虛擬企業、利益聯盟、靈巧企業組織形式的出現不可避免地給傳統的制度化企業組織提出了挑戰。

　　(4)知識的資本化、資本來源與所屬的多元化使企業活動跨越國家、民族界限，進一步全球化、國際化。對企業屬地、所有權的認定更為困難，對企業行為的法律管轄和規範不再屬於一國主權範圍內的事，而需要多國、甚至國際組織的介入。傳統的企業制度，特別是所有權制度、監管制度面臨嚴峻的考驗。

　　(5)資本權益在空間、時間上進一步分離，企業內部交易費用上升，委托代理問題突出，代理成本有上漲之勢。傳統的企業制度已經很難解決代理成本上升的問題。因此，必須進行企業制度創新，進行企業再造。

　　總之，企業制度危機是企業發展中不可避免的現象，必鬚根據現代經濟發展的特點，進行企業革新，把企業速度提到議事日程上。