安海斯-布希英博
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英博和安海斯-布希合併[1]
英博啤酒集團(泛歐證券交易所代碼:INB)和安海斯-布希公司(紐約證券交易所代碼:BUD)於2008年7月宣佈達成合併協議,該合併將產生全球最大的啤酒生產企業。在本次啤酒行業最具革命性的合併行動中,安海斯-布希公司的股東將獲得每股70美元的現金溢價,即安海斯-布希公司的總值達520億美元。合併後的公司將更名為安海斯-布希英博公司。目前,雙方公司董事會均已一致批准了本次交易。另外,英博公司已取得融資承諾,併為其購買安海斯-布希公司的全部股份提供資金支持。
安海斯-布希公司和英博啤酒集團合併後將成為啤酒行業全球最大的企業,並將躋身全球消費品企業前5名。以2007年為基礎進行預算,合併後的公司將在全球釀造460億L的啤酒,銷售收入364億美元,EBITDA(扣除利息稅、折舊、攤銷前利潤)達到107億美元。安海斯-布希公司和英博啤酒集團相信,本次交易符合雙方公司股東的最大利益,並且有利於消費者、公司員工、經銷商、業務伙伴和當地社區。
美國密蘇里州聖路易斯市(安海斯-布希公司總部)將成為合併後公司北美地區總部,以及百威品牌的全球基地。合併後公司40%的收入將源自美國市場,且合併後公司將繼續依靠安海斯-布希公司敬業和富有經驗的員工,併發揚其忠於產品質量的優良文化。由於雙方啤酒業務在地域上重合較少,而且考慮到安海斯- 布希公司在美國良好的歷史業績,安海斯-布希公司的所有美國工廠仍將繼續經營。
英博公司首席執行官Carlos Brito將成為合併後公司的首席執行官。合併後公司的董事會將包括英博公司董事會的現有董事、安海斯-布希公司總裁兼首席執行官August Busch IV以及另一名安海斯-布希公司董事會的現任或前任董事。此外,合併後公司的管理團隊將由英博和安海斯-布希公司現任的主要管理成員構成。交易完成後,安海斯-布希公司將成為英博啤酒集團全資擁有的子公司的。
公司合併後將在地域分佈上呈現多元化,在世界五大市場(中國,美國,俄羅斯,巴西和德國)保持領先地位,並且在發達國家和發展中國家保持均衡的發展。通過發展多元化的品牌組合(包括全球的旗艦品牌百威啤酒及國際啤酒市場的領導品牌時代啤酒和貝克啤酒), 以及最大限度地優化全球分銷網路及引進最優化的商業模式, 安海斯-布希和英博公司的合併將帶來巨大的發展空間。
百威啤酒和Bud Light是世界上最暢銷的啤酒,合併後的公司將在進口品牌、本地頂級品牌和地方核心品牌方面保持強大的優勢。
英博(Inbev)創立於1366年,是全球第一大啤酒公司,總部設在比利時魯汶。英博集團的經營策略是透過自身增長、世界級的經營效率、目標性的收購行動,以及顧客至上的精神,在全球各主要啤酒市場建立領先的地位,強化其堅固的地方化平臺。英博集團擁有逾200個品牌,包括時代(Stella Artois)、Brahma、貝克(Beck's)、Leffe、Hoegaarden、Staropramen和巴斯(Bass)。公司雇用約七萬名員工,業務遍及美洲、歐洲和亞太區30多個國家。英博浙東啤酒有限公司是英博國際集團控股的獨資企業。
英博啤酒集團系總部設於比利時Leuven之上市公司(INB,Euronext證券交易所)。英博啤酒集團,於2004年8月27日創立,將英特布魯和美洲飲料公司合併為一體,合併規模達112億美元,公司把業務重點放在中國的富裕地區。在此之前在中國進行的收購都是由英特布魯啤酒集團完成的。因為這個合併,公司現保持著健康平衡的商業綜合發展和市場增長而近全球的市場份額14%。我們是全球最大的啤酒釀造商,在 2004年銷售達到2020萬噸啤酒和315萬噸飲料(包括英博和美洲飲料集團)。
從地理來講,英博在美洲、歐洲和亞洲有主導地位。他在20個主要市場保持著第一和第二的位置。英博集團擁有逾200個品牌,包括時代 (Stella Artois?)、百瑞馬(Brahma)、貝克(Beck's),等英博的全球旗幟性品牌。公司全球雇用約七萬多名員工,業務遍及美洲、歐洲和亞太區 30多個國家。2005~2006年度位列世界500強第472位。
英博集團旗下的眾多本土啤酒品牌中有雙鹿,雪津、金龍泉,KK,紅石梁,白沙,金陵,綠蘭莎、三泰等。
今天英博啤酒集團已經成為中國最大的啤酒生產商之一。32個啤酒生產廠的年產能達300萬噸,中國五個大省中排名第一。集團業務分佈於浙江、福建、廣東、湖北、湖南、河北、江西、江蘇及山東。
- 1984年,比利時英特布魯啤酒集團通過於廣東珠江啤酒廠與北京五星啤酒廠的技術交換與合作生產。
- 1997年,通過收購南京金陵啤酒廠比利時英特布魯啤酒集團正式進入中國市場。
- 2002年,英特布魯啤酒集團投入1.6億元持有珠江啤酒股份公司24%的股份。
- 2003年,英特布魯啤酒集團收購以浙江為基地的KK釀酒集團70%的股份。
- 2004年1月和9月,英特布魯-英博啤酒集團以2.6億美元、分兩次收購馬來西亞金獅集團在華啤酒業務,擁有其在華12家啤酒生產廠的外方股權;此後,又對其中的部分企業進行增持。
- 2004年7月,英特布魯和美洲飲料公司合併為一體 .於2004年8月27日創立英博啤酒集團.總部設在比利時.在2004年銷售達到2020萬噸啤酒和315萬噸飲料(包括英博和美洲飲料集團)。
- 2005年3月29日,英博啤酒集團與金可達集團、金獅啤酒集團再次達成合資協議,中外方共同追加投資3000萬元人民幣,將浙江雁蕩山金獅啤酒有限公司變更為中外合資經營企業,英博控股55%。
- 2005年6月27日,英博收購湖北宜昌當陽雪豹啤酒廠資產,併成立獨資企業——英博啤酒(宜昌)有限公司。
- 2006年1月23日,英博啤酒收購福建最大啤酒企業雪津啤酒有限公司100%的股分,耗資58億人民幣,是目前外資在中國啤酒市場的資金最多的一筆收購。
- 2008年7月14日,經過一輪“軟硬兼施”後,美國啤酒百威的母公司安海斯(下稱“A-B公司”)終於以520億美元的作價被比利時啤酒公司英博(InBev)收歸麾下,英博給出了高達520億美元的收購價,即平均每股70美元,比第一次65美元有近7.6%溢價。據悉,這個新公司將命名為“安海斯-布希英博”。新的啤酒航母將有460萬千升的銷售量,躍居世界第一位。新的公司將以692億歐元的公司市值位列全球消費品公司第四位。由於A-B日後將成為英博的全資子公司,對於整合後的人事安排,雙方聲明表示公司的北美總部仍將位於A-B所在的密蘇里州,InBev 的CEO Brito將再任新公司CEO,同時保證現任A-B的CEO和另一名高層將入公司董事會。
安海斯-布希英博在中國[2]
- 全國擁有超過35個酒廠, 遍佈11個省
- 黑龍江、吉林、 遼寧、福建、江西、廣州、江蘇、 浙江、湖南、湖北
- 品牌
- 百威、哈爾濱、雪津、紅石梁、雙鹿、KK、 金陵、白沙、金龍泉
- 中國雇員總數近4萬名
- 在中國, 安海斯-布希英博的使命是成為中國最具效益、最富效率的啤酒製造商。 同時公司致力於倡導理性飲酒, 建設節能環保型的現代化釀酒廠,同中國同行一起為提升中國啤酒行業的水準而不斷努力。
與其整合改造被收購的區域品牌,不如更好地支持和強化它們。
比利時人丁凱(Dirk Moens)和中國浙江的魚汛似乎有著微妙的聯繫,儘管他並不是漁夫。作為全球第一大啤酒集團英博集團(Inbev)的中國區總裁兼總經理,丁凱對中國區屬下18家啤酒廠的品牌定位至為關切。比如,他參與制訂了浙江寧波“KK”品牌的口味定位:結合當地瀕海的特點,KK的研發和市場定位專註於滿足當地人的習慣,既適合魚汛開始後佐以海鮮飲用,又適合魚汛結束後的平常餐飲。由於口味非常本地化,KK啤酒在寧波啤酒市場已奪得70%的占有量,這讓丁凱十分滿意。
KK啤酒只是英博在中國擁有的一個品牌。過去兩年來,經過多次收購,英博在中國的啤酒品牌已達13個。正是靠著經營這些在全國範圍內沒什麼名氣的區域品牌,英博以年產啤酒270萬噸、中國市場占有量10%的姿態成為僅次於青啤、華潤而後的中國第三大啤酒廠商。
在浙江寧波這個550萬人口的沿海城市,KK啤酒在6000家遍佈社區的小便利店都能買到。每瓶2元的KK啤酒在旺季時,1家小店每天能賣出5箱(24瓶 /箱)。通常,店裡並不需要儲備太多的啤酒,需要進貨的時候,上級經銷商給它補貨的時間通常不會多於半小時。在寧波,KK啤酒90%的銷量就依靠著這種渠道。
KK的啤酒廠就在寧波,既能夠在短時間里把啤酒整箱整箱送到各個店鋪,又能從那裡回收空瓶再次使用。一個啤酒瓶迴圈使用五六次是比較普遍的,因而原材料成本掌控在最小限度。KK啤酒是英博旗下的開開啤酒集團的產品之一。該集團屬下還有K牌、壹周純生、紫竹林啤酒。2003年4月,英博以3500萬美元收購了開開啤酒集團70%的股份,成了它的新主人。儘管其他全國性品牌在寧波也有銷售,但開開集團屬下的幾個啤酒品牌以其無所不在的渠道,於2004年包攬了 90%的寧波啤酒市場,並且銷售總量比上一年劇增了54%。
開開集團在本地啤酒市場展現出占儘先機的靈敏和活躍,來源於它對本地市場的瞭解和熟絡。這正是英博收購開開啤酒時最為看重的因素。事實上,英博在中國的行動綱領,就是做最優秀的本地化啤酒商。丁凱解釋,中國市場並非鐵板一塊,各地市場差異化程度高,通過運作全國品牌來擴大全國份額的做法是行不通的。但是,只要在一個個小區域取得絕對優勢,多個獲得優勢的區域相加起來,那麼市場規模的總量就能集腋成裘,且效益也能得到優化。所以,英博選擇的合作對象一定是本地市場的“地頭蛇”。除了寧波的開開啤酒外,英博所收購的溫州雙鹿啤酒占該地區市場份額的73%,天台縣的石梁啤酒則占該地份額的45%。英博比利時總部出版的內刊披露,這三家浙江啤酒企業相加的總額已經占有浙江啤酒市場的一半有餘。浙江的啤酒消費量非常龐大,人均年消費啤酒46升,是全國的同等指標18 升的2.5倍。
收購開開啤酒後,英博對它的業務並沒有直接干涉。開開啤酒現任總經理王新農原來在英博工作,他被派任開開啤酒總經理卻不是英博的意志,而是開開啤酒在談判時提出的條件。英博承諾收購後不裁員、不消滅原有品牌,而是幫助其做戰略規劃和營銷、技術支持和培訓。
在另一項長達兩年的收購中,來自佛教名山天台山腳下的浙江天台縣石梁啤酒總經理邱建生提出條件,石梁啤酒擁有收購後合資公司的總經理提名權,以保證在企業文化上具有延續性和通用性。在最後18天的關鍵談判中,雙方住進賓館,關閉手機,談困了睡,睡醒了談。最終,英博完全接受這個條件,以5320萬美元的價格收購了石梁酒業70%的股權。按照收購價測算,石梁酒業凈資產升值達7倍,是中國啤酒產業合併中溢價最高的紀錄。
英博不願意石梁啤酒的經營在合資後因為領導者的調換而產生波動。事實上,總經理邱建生對石梁啤酒有著純熟的管理經驗。這家地方啤酒公司2004年產量21 萬噸,銷售收入達5.12億元,已成為浙江省位居第三的啤酒公司。石梁啤酒的看家本領是它7年前首創了麥芽糖度為7度的淡爽型啤酒。世界上大部分啤酒的麥芽糖度為11度左右,石梁啤酒這項創新使啤酒“飲料化”,口味迥異,從而開創了一個全新品種。被英博收購後,英博將自己的技術充實到石梁啤酒的技術研發中心,進一步打造這個世界低度淡爽型啤酒的最大生產基地。
管理輸出是英博資本輸出完成後的角色。英博在中國的所有收購項目中,沒有主動向新公司安插過一個高層,但是新公司能夠保證按照英博的戰略趨時而動。英博定期組織各地啤酒公司總經理碰頭,交流市場信息和制定對策。“英博今年的最重要任務,就是推動管理層和市場的互動溝通。”英博中國區副總裁王仁榮說,啤酒市場的銷售不是降價或贈飲這麼簡單,而是要醞釀像7度淡爽型啤酒這種大的創新,和合資伙伴一起分享經驗和收穫。實際上對於這些原來曾經雄霸一方的啤酒公司來說,英博如今是他們相互溝通交流的一個平臺,也許這樣可以進一步鞏固和提升他們在當地市場上的地位。
位於廣州的珠江啤酒是廣東地區最大的啤酒廠商,英博唯一一家不控股的合資公司,其董事和監事有3位來自英博。英博對珠啤更多地採用合作的方式來確保自己利益的延續。今年2月,珠啤派出15名高級營銷人員到巴西的英博分公司接受培訓。雙方非常高姿態地稱這是中國啤酒業營銷人員規模最大的一次取經。合作中,雙方的靈感火花不斷迸發,甚至於去年底在廣州開始合作建造中國首家啤酒博物館,希望藉此提高雙方品牌在消費者心中的認知度。
之所以與這些本地品牌保持如此融洽的關係,也是英博吃了數年苦頭參悟出的實用之道。
2003年5月,英特布魯企業管理(上海)有限公司成立,開始作為英博集團的中國區總部。此前,英博於1997年收購金陵啤酒後,人員就長駐南京。英博以外資公司的優越和孤高,想要把金陵啤酒塑造成高檔品牌,然而換來的只是一場教訓。
那時,南京本地儘管有數十個啤酒品牌在互相爭奪,老品牌金陵啤酒仍能獲得將近1/3的份額。把金陵收歸麾下後,英博大造聲勢,極力為金陵啤酒塑造新形象,想要變成一個口味特別的、品位優雅的品牌。這種做法顯得不大尊重金陵啤酒以往的經驗,而對手們卻抓住機會奪取大眾化、低價的啤酒市場。其中,有些品牌的 600毫升裝啤酒,雖然口感一般,但憑著在市場上賣價不到1元的價格優勢,把金陵啤酒逐漸孤立起來。“站得越高,跌得越重”,3年間,金陵啤酒產量銳減 40%,公司瀕臨破產。
第一次進入中國市場就遭遇挫敗,英博似乎有些惶惑了。如果說還有可以告慰的東西,那就是,那幾年裡像一陣風般涌來的數十家外資啤酒公司,大部分都“水土不服”,非獨英博一家。這些“外來的和尚”在中國想要打造全國品牌,想做高端,顯然低估了中國市場中口味千差萬別的地域色彩,卻高估了高端啤酒的消費力。即使是全球排名第5位的嘉士伯,進入中國後,花費極大的氣力推廣“嘉士伯”品牌,1997年之後兩年間在中國市場的占有率卻只有1%多一點兒,虧損達1.7 億元,,不得不在2000年8月投入青啤懷抱。青啤收購上海嘉士伯75%的股份,交易金額約1.5億元。
遲疑之下,英博開始重新考慮中國策略了,重新請出已經退休的資深業者陳威琦主政。陳對金陵啤酒的窘況大感驚異,一方面抓緊把金陵啤酒拉回大眾化的軌道,一方面跟英博總部彙報說,在中國,後來者做全國性的啤酒品牌是不切實際的,只有做本地化的多品牌才是正途。多番權衡之下,英博中國區策略開始轉向,放棄大品牌的迷夢,而關註那些占有優勢的區域品牌。“英博在南京的波折是一種必要的學習,我們通過它才真正瞭解市場。”現任英博中國區總裁丁凱說。
眼看著嘉士伯、喜力等外資品牌啤酒在中國的酒吧、會所等高端消費場所逐漸站穩腳跟,英博再也耐不住只輸出管理而不打自有品牌的寂寞了。去年,在中國銷聲匿跡幾年的貝克啤酒,又被英博悄然引回來。貝克是德國品牌,十多年前曾在中國火了一陣,但是後來經營不善而退出,品牌被英博於2002年收購。
去年,英博中國區設立專事運作貝克啤酒的部門。然而,時隔多年,貝克的品牌需要重新推廣,難度和花費將是巨大的。在這個關鍵時刻,英博在中國的市場網路開始發揮效用了。去年夏天,貝克藉助中國合資伙伴的網路,在中國推出與國際市場同步應用的包裝、廣告和產品,率先在消費水平較高且屬於“地頭蛇”的勢力範圍,如上海、南京、杭州、寧波、溫州、廣州等地區卷土重來。
在寧波的傳統勢力範圍,英博願意這樣構築新的本地版圖:KK啤酒是最受歡迎的本地中高檔啤酒,壹周純生是最新鮮的高檔啤酒,貝克啤酒則是純正的德國高檔啤酒。王新農說“哪裡可以買到KK啤酒,哪裡就可以找到貝克啤酒的供應商。”
全球品牌的本地化運營是大多數跨國公司的常規路數,貝克啤酒重返中國市場是英博肯定要做的事情。只是目前追求利潤的更現實路徑還是要依賴諸多收購來的本地品牌的自我增長。“通過併購獲得市場份額增長,這一步我們已經完成了,下麵要緊的任務是要確保這些公司在市場上的良性增長。這是有機增長,只有它才能帶來回報。”丁凱說。
作為互惠的做法,珠江啤酒與英博旗下的全球品牌進行捆綁銷售。歐洲一些國家的中國駐外大使館已經能見到珠啤的身影。開開啤酒則吸收了石梁啤酒的經驗,又向英博總部取經,研發並向市場推出麥芽糖度6.8度的新款KK低度啤酒。
英博向南京的金陵啤酒增資1500萬美元,用於改造啤酒生產技術併進一步完善市場網路。在更加常規的運營中,英博對旗下眾多的品牌如KK啤酒、K牌啤酒、壹周純生、紫竹林、普陀山、雙鹿、雁蕩山、金龍泉、金陵、金獅、華獅等,都進行了精細的市場地位和人員培訓。
縱觀英博近兩年在中國的舉止,其收購擴張顯得急切而乾脆,而收購之後隱忍低調。“消費者並不是在喝‘英博’牌啤酒。”丁凱笑著說。他認為,重要的是英博和旗下的品牌都能腳踏實地。
英博的前身可以追溯到1366年的比利時啤酒廠,經過1987年一次合併後改名英特布魯(Interbrew)。2001年8月,英特布魯以22.4億美元從德國啤酒公司 Brauerei&Co.手中收購了著名的德國貝克啤酒,而2004年3月和巴西美洲飲料集團(Ambev)合併(合併後改名英博),終於甩掉老牌啤酒商 AB、SAB、喜力而成為全球最大的啤酒集團。
英博實質性進入中國市場是在1997年。那時,英特布魯請了在啤酒行業有5年經驗的新加坡人陳威琦開闢中國業務。陳策劃收購南京的金陵啤酒60%股權,第二年又收購南京亞力啤酒80%的股份並將其改名為南京啤酒。在2002年開始洽購位於寧波的浙江開開集團啤酒業務70%的股權。第二年4月,英博完成對這個年產量20萬噸的啤酒公司的收購,交易額3500萬美元。又抓住珠啤上市前的股改時機,以1950萬美元收購其24%的股份。這筆交易直到2003年9 月完成。
從2002年陳威琦開始收購馬來西亞金獅集團的50%股權,到2004年丁凱接任後完成收購剩餘的股份,英博以2.63億美元整體獲得金獅集團在華11家啤酒廠。去年5月,丁凱繼任英博中國區總裁兼總經理沒多久,便游說英博的全球董事會移師到溫州召開。兩個月後,丁凱便主導英博以5320萬美元收購浙江石梁啤酒集團70%的股份。
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JACK,funwmy,KEVIN ,山林,村姑,Wwdz,18°@鷺島,沙漠之鹰,Kane0135,Zfj3000,Angle Roh,Vulture,Dan,Cabbage,Yixi,HEHE林,连晓雾,陈cc.評論(共39條)
天台石梁酒業的總經理《邱建生》利用手中的職權。利用職工對他的信任,把酒業最後的30%股份以5億6的價格賣給英博公司後所得的錢變相吞進他們幾個最高的管理核心的口袋裡。職工手中的30%應該得到100多萬的,卻只能分到幾萬元。鑽法律空子。把職工的原始股變相錢融資到他們投資的公司,把職工的原始股按原價收購到他們自己投資的公司,馬上轉手賣給英博公司,如此膽大妄為真是聞所未聞、駭人聽聞、根本不顧職工的利益。希望有關部門能出來主持公道。給職工一個交代
為何6月21日下午及晚上石梁酒業那麼多員工聚集在辦公大樓前要求公司領導能出面做一個合理的解釋卻沒有一個領導出來?躲在辦公大樓里算什麼??你們拿了那些錢能心安里得嗎??真是衣冠禽獸!!
現在每天都有員工聚集在邱家門口,讓他給個說法,可是他卻躲著不出來,真是個人面獸心的家伙,為什麼網上還有那麼多文章說他"好",就因為他是浙江省的人大代表嗎?他代表了人民的最根本利益了嗎???
中國啤酒行業即將被外資吞併完畢,打著名族的品牌,被老外掠走了大量的黃金、白銀,當然哪些出賣名族產業的走狗們,冠以中國區總監之類的名頭,可悲呀!中華經濟名存實亡的日子不遠了。。。。。。
救救英博白沙
尊敬的英博比利時總部;英博上海總部;
英博白沙的廣大員工有以下事實向您們彙報。 一 安全 2008年7月24號下午4時英博白沙新廠玉米澱粉存儲罐發生嚴重爆炸事件,由於一邊進料造成玉米粉塵大量揚起,一邊在該澱粉罐上部安裝物料測位器(電焊),導致爆炸,造成倆死一傷的嚴重事故。 責任:英博白沙成立了黃巨集均為首的試車組,未驗收合格的澱粉罐為什麼要進玉米澱粉???既然已進玉米澱粉為什麼還要通知若盟公司進行電焊(火源)?是如何進行協調的?難道不應該追究當事人的責任嗎?要知道當天此協調人才是該事件要負責的直接責任人。當天下午梅毅明在新廠難道不應該承擔領導責任嗎?上海總部的沈睿逼著新廠快速投產試車,而忽視安全,難道不應該負領導責任嗎? 當然白沙廠的E.S部未做任何安全標識.提示以及現場跟蹤也應該負重要責任。 深層原因: 由於上海總部的沈睿,英博白沙廠的生產廠長梅毅明.人事部長李加林.濫用權利,新廠試車完全排斥有豐富經驗的老員工.老骨幹。除啟用毫無成功經驗可談的黃巨集均等少數個別人外,99%都是新手,其實在嚴重爆炸事件之前,2008年6月份新廠發酵發生了嚴重的磷酸燒傷事件,糖化出現熱麥汁嚴重燙傷事件T.S部一個61歲的老臨時工被摩托車撞傷至死事件。短短倆個月,惡性事故不斷,還是人禍;慘! 要知道一個經驗豐富,愛崗敬業的試車組才是預防安全事故發生的有力保障。 二 質量: 2008年6月10號英博白沙老廠有3000箱以上的成品酒在包裝未經巴氏殺菌出廠,流入市場,酒變質.變味.變酸.嚴重損壞了白沙品牌的形象,可見管理已混亂至極,如此惡劣的質量事件對包裝.質量等相關部門當事人處理輕描淡寫,何以服眾??? 新廠已試車倆個多月先進的設備,上好的雪津原料卻只能用來生產白沙啤酒,微生物更是一團糟 三 人事:VPO是一個很好的管理工具,但是在英博白沙被歪用,廠長認為誰好,誰的評估結果就好,根本不顧及員工.主管的看法,並用廠長的評估作為調整工資和提拔人員的依據,又不敢公開評估的結果,進行暗箱操作,員工意見很大,嚴重打擊了工作的積極性。 四:K.P.I: 2007年梅毅明擔任廠長起,包裝的線效率每況愈下,老廠一條4萬瓶/小時線經常一天只產生了60—70噸(倆個班,16小時以上)卻上報上海總部線效率達標,弄虛作假,其實廣大員工都知道包裝的線效率遠不及2003—2004年的線效率,甚至一條4萬線遠比不上當年一條2萬線的效率。 包裝的線效率不行,則煤耗.電耗.水耗就不可能達標,但明明不合格,卻上報合格,弄虛作假! 五 產量: 由2006年的11.6萬噸急劇下降至2007年9萬多噸再降至2008年不足7萬噸,(預計) 6 效益: 2007年嚴重虧損,2008上半已虧損3000多萬,還要虧多少?
廣大員工迫切要求更換主要生產領導,改變目前因管理不善導致的嚴重虧損,士氣低落的惡劣局面,尊重的英博比利時總部.上海總部,真誠的懇求您們,當機立斷做出決策,來輓救英博白沙,救救員工,我們廣大員工熱愛英博文化,我們渴望公正.公平,希望英博一天比一天強大!
寫信人:熱愛英博白沙企業的廣大員工
我是英博石梁的員工,自從進入石梁公司以後,讓我學會了很多東西,也進步了很多,雖然我不愁失業,但在此整合之際我還是希望紅石梁"盡情紅火"下去.
英博紅石梁公司領導你好。 難道你忘記了去年的蕭條了嗎?那是為什麼呀!不是提價嗎。這對誰有好處啊!。。。。。。雪花啤酒。我懷疑現在領導人收了雪花啤酒公司的好處了《個人看法》。5月提價後義烏市場發了多少貨啊!《原來的發貨量可以比較》這不是見證嗎?公司領導應該有個方案了。要不去年的又要重演了!
義烏一批發戶
我們哈啤也被收購了,中國最早的啤酒,中國民族品牌完了
我們唐啤就是被你們哈啤給掙死的!還有臉在這說呢~!百威比哈啤還不是人!披著人皮的狼~
英博啤酒集團公司是世界500強企業,國際化大公司,應該是品牌至上,信譽第一,這不用懷疑吧!可是現在英博上海總部要求所轄各分公司毀約已生效的廢酵母承包合同,請問中國區總裁丁凱先生真有此事?
長沙的情況,好像不是那麼回事吧.安全也罷,效率也罷,質量也罷,銷售也罷...員工的主人翁精神在哪裡? 想公司好,得實幹才行啊!
我相信百威英博的實力,尤其是管理能力,上面看見說腐敗等等,我是一萬個不相信,我是安徽定遠百威英博啤酒銷售商,我現銷售百威英博南京金陵啤酒公司啤酒,雖然我們這不是主市場,我掏自己腰包錢,我也願意培育市場,做人就是做市場,英博的人很正,每個業務員,區域經理都很正派,起碼來過我這的人,都讓我很感動,尤其是我剛剛接觸英博啤酒時, 沒有記錯的話,那個經理名字叫管韻,一句話,一點一滴的小事,都能體現一個大公司的素質,我很感動……摔死我都不相信華潤雪花公司有這樣的人。
救救英博白沙
尊敬的英博比利時總部;英博上海總部;
英博白沙的廣大員工有以下事實向您們彙報。 一 安全 2008年7月24號下午4時英博白沙新廠玉米澱粉存儲罐發生嚴重爆炸事件,由於一邊進料造成玉米粉塵大量揚起,一邊在該澱粉罐上部安裝物料測位器(電焊),導致爆炸,造成倆死一傷的嚴重事故。 責任:英博白沙成立了黃巨集均為首的試車組,未驗收合格的澱粉罐為什麼要進玉米澱粉???既然已進玉米澱粉為什麼還要通知若盟公司進行電焊(火源)?是如何進行協調的?難道不應該追究當事人的責任嗎?要知道當天此協調人才是該事件要負責的直接責任人。當天下午梅毅明在新廠難道不應該承擔領導責任嗎?上海總部的沈睿逼著新廠快速投產試車,而忽視安全,難道不應該負領導責任嗎? 當然白沙廠的E.S部未做任何安全標識.提示以及現場跟蹤也應該負重要責任。 深層原因: 由於上海總部的沈睿,英博白沙廠的生產廠長梅毅明.人事部長李加林.濫用權利,新廠試車完全排斥有豐富經驗的老員工.老骨幹。除啟用毫無成功經驗可談的黃巨集均等少數個別人外,99%都是新手,其實在嚴重爆炸事件之前,2008年6月份新廠發酵發生了嚴重的磷酸燒傷事件,糖化出現熱麥汁嚴重燙傷事件T.S部一個61歲的老臨時工被摩托車撞傷至死事件。短短倆個月,惡性事故不斷,還是人禍;慘! 要知道一個經驗豐富,愛崗敬業的試車組才是預防安全事故發生的有力保障。 二 質量: 2008年6月10號英博白沙老廠有3000箱以上的成品酒在包裝未經巴氏殺菌出廠,流入市場,酒變質.變味.變酸.嚴重損壞了白沙品牌的形象,可見管理已混亂至極,如此惡劣的質量事件對包裝.質量等相關部門當事人處理輕描淡寫,何以服眾??? 新廠已試車倆個多月先進的設備,上好的雪津原料卻只能用來生產白沙啤酒,微生物更是一團糟 三 人事:VPO是一個很好的管理工具,但是在英博白沙被歪用,廠長認為誰好,誰的評估結果就好,根本不顧及員工.主管的看法,並用廠長的評估作為調整工資和提拔人員的依據,又不敢公開評估的結果,進行暗箱操作,員工意見很大,嚴重打擊了工作的積極性。 四:K.P.I: 2007年梅毅明擔任廠長起,包裝的線效率每況愈下,老廠一條4萬瓶/小時線經常一天只產生了60—70噸(倆個班,16小時以上)卻上報上海總部線效率達標,弄虛作假,其實廣大員工都知道包裝的線效率遠不及2003—2004年的線效率,甚至一條4萬線遠比不上當年一條2萬線的效率。 包裝的線效率不行,則煤耗.電耗.水耗就不可能達標,但明明不合格,卻上報合格,弄虛作假! 五 產量: 由2006年的11.6萬噸急劇下降至2007年9萬多噸再降至2008年不足7萬噸,(預計) 6 效益: 2007年嚴重虧損,2008上半已虧損3000多萬,還要虧多少?
廣大員工迫切要求更換主要生產領導,改變目前因管理不善導致的嚴重虧損,士氣低落的惡劣局面,尊重的英博比利時總部.上海總部,真誠的懇求您們,當機立斷做出決策,來輓救英博白沙,救救員工,我們廣大員工熱愛英博文化,我們渴望公正.公平,希望英博一天比一天強大!
寫信人:熱愛英博白沙企業的廣大員工
英博白沙面臨關門的局面,歸根到底就是,公司高管貪得無厭.欺下瞞上,拿著外資的旗幟做著比當年日本漢姦還漢姦 的事.如果想讓英博白沙重振,第一件事就是輓回員工對公司的信任.查清過去高管的貪污事實,讓法律嚴肅製裁漢姦.第二就是完全承認雪津傷害白沙品牌的事實,拿著白沙的錢為雪津服務,讓白沙拿最差的原材生產,這是嚴重傷害白沙品牌的行為.第三白沙的經濟效益只與領導掛鉤,這是不得民心最大事實.
不喝啤酒的人飄過\(〇_o)/1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
不喝啤酒的人飄過\(〇_o)/1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
哈哈,InBev果然是個差...不是一般的差,他下麵的金龍泉,白沙,紅石梁,KK,雙鹿,雪津,金陵都快玩完了!
呃
?