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7S現場管理法

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目錄

什麼是“7S”

  “7S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔 (Seikeetsu)、素養(Shitsuke)、安全(safety)和速度/節約(speed/saving)這7個詞的縮寫。因為這7個詞日語和英文中的第一個字母都是“S”,所以簡稱為“7S”,開展以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和節約為內容的活動,稱為“7S”活動。

  “7S”活動起源於日本,併在日本企業中廣泛推行,它相當於我國企業開展的文明生產活動。

  “7S”活動的對象是現場的“環境”,它對生產現場環境全局進行綜合考慮,並制訂切實可行的計劃與措施,從而達到規範化管理。“7S”活動的核心和精髓是素養,如果沒有職工隊伍素養的相應提高,“7S”活動就難以開展和堅持下去。

“7S”活動的內容

  (一)整理

  把要與不要的事、物分開,再將不需要的事、物加以處理,這是開始改善生產現場的第一步。其要點是對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類,區分什麼是現場需要的,什麼是現場不需要的;其次,對於現場不需要的物品,諸如用剩的材料、多餘的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多餘的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等,要堅決清理出生產現場,這項工作的重點在於堅決把現場不需要的東西清理掉。對於車間里各個工位或設備的前後、通道左右、廠房上下、工具箱內外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現場無不用之物。堅決做好這一步,是樹立好作風的開始。日本有的公司提出口號:效率和安全始於整理!

  整理的目的是:增加作業面積;物流暢通、防止誤用等。

  (二)整頓

  把需要的事、物加以定量、定位。通過前一步整理後,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的佈置和擺放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。

  整頓活動的目的是工作場所整潔明瞭,一目瞭然,減少取放物品的時間,提高工作效率,保持井井有條的工作秩序區。

  (三)清掃

  把工作場所打掃乾凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。生產現場在生產過程中會產生灰塵、油污、鐵屑、垃圾等,從而使現場變臟。髒的現場會使設備精度降低,故障多發,影響產品質量,使安全事故防不勝防;髒的現場更會影響人們的工作情緒,使人不願久留。因此,必須通過清掃活動來清除那些臟物,創建一個明快、舒暢的工作環境

  目的是使員工保持一個良好的工作情緒,並保證穩定產品的品質,最終達到企業生產零故障和零損耗。

  (四)清潔

  整理、整頓、清掃之後要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。創造一個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。

  清潔活動的目的是:使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度,是標準化的基礎,也是一個企業形成企業文化的開始。

  (五)素養

  素養即教養,努力提高人員的素養,養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風,這是“7S”活動的核心。沒有人員素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。所以,抓“7S"活動,要始終著眼於提高人的素質。

  目的:通過素養讓員工成為一個遵守規章制度,並具有一個良好工作素養習慣的人。

  (六)安全

  清除隱患,排除險情,預防事故的發生。

  目的是保障員工的人身安全,保證生產的連續安全正常的進行,同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。

  (七)節約

  就是對時間、空間、能源、資源等方面合理利用,以發揮它們的最大效能,從而創造一個高效率的,物盡其用的工作場所。

  實施時應該秉持三個觀念:能用的東西儘可能利用;以自己就是主人的心態對待企業的資源;切勿隨意丟棄,丟棄前要思考其剩餘之使用價值

  節約是對整理工作的補充和指導,在我國,由於資源相對不足,更應該在企業中秉持勤儉節約的原則。

“7S”的適用範圍

  各企事業和服務行業的辦公室、車間、倉庫、宿舍和公共場所以及文件、記錄、電子本檔,網路等的管理

  生產要素:人、機、料、法、環的管理公共事務、供水、供電、道路交通管理;社會道德,人員思想意識的管理

“7S”現場管理法的作用和效用

  八作用

1、改善和提高企業形象。

2、提高生產效率。

3、改善零件在庫周轉率。

4、減少故障,保障品質。

5、保證企業安全生產。

6、降低生產成本。

7、改善員工精神面貌,使組織具有活力。

8、縮短作業周期,確保交貨期。



八效用

1、虧損為零﹝7S為最佳的推銷員﹞至少在行業內被稱贊為最乾凈、整潔的工場;無缺陷、無不良、配合度好的聲譽在客戶之間口碑相傳,忠實的顧客越來越多;知名度很高,很多人慕名來參觀;大家爭著來這家公司工作;人們都以購買這家公司的產品為榮;整理、整頓、清掃、清潔和修養維持 良好,並且成為習慣,以整潔為基礎的工廠有很大的發展空間。

2、不良為零﹝7S是品質零缺陷的護航者﹞ 產品按標準要求生產;檢測儀器正確地使用和保養,是確保品質的前提;環境整潔有序,異常一眼就可以發現;乾凈整潔的生產現場,可以提高員工品質意識;機械設備正常使用保養,減少次品產生員工知道要預防問題的發生而非僅是處理問題。

3、浪費為零﹝7S是節約能手﹞ 7S能減少庫存量,排除過剩生產,避免零件、半成品、成品在庫過多;避免庫房、貨架、天棚過剩;避免卡板、臺車、叉車等搬運工具過剩;避免購置不必要的機器、設備;避免“尋找”、“等待”、“避讓”等動作引起的浪費;消除“拿起”、“放下”、“清點”、“搬運”等無附加價值動作;避免出現多餘的文具、桌、椅等辦公設備。

4、故障為零 ﹝7S是交貨期的保證﹞ 工廠無塵化;無碎屑、碎塊和漏油,經常擦試和保養,機械稼動率高;模具、工裝夾具管理良好,調試、尋找時間減少;設備產能、人員效率穩定,綜合效率可把握性高;每日進行使用點檢,防患於未然。

5、切換產品時間為零﹝7S是高效率的前提﹞模具、夾具、工具經過整頓,不需要過多的尋找時間;整潔規範的工廠機器正常運轉,作業效率大幅上升;徹底的7S,讓初學者和新人一看就懂,快速上崗。

6、事故為零﹝7S是安全的軟體設備﹞整理、整頓後,通道和休息場所等不會被占用;物品放置、搬運方法和積載高度考慮了安全因素;工作場所寬敞、明亮,使物流一目瞭然;人車分流,道路通暢;“危險”、“註意”等警示明確;員工正確使用保護器具,不會違規作業;所有的設備都進行清潔、檢修,能預先發現存在的問題,從而消除安全隱患;消防設施齊備,滅火器放置位置、逃生路線明確 ,萬一發生火災或地震時,員工生命安全有保障。

7、投訴為零﹝7S是標準化的推動者﹞人們能正確地執行各項規章制度;去任何崗位都能立即上崗作業;誰都明白工作該怎麼做,怎樣才算做好了;工作方便又舒適;每天都有所改善,有所進步。

8、缺勤率為零﹝7S可以創造出快樂的工作崗位)一目瞭然的工作場所,沒有浪費、勉強、不均衡等弊端;崗位明亮、乾凈,無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快,不會讓人厭倦和煩惱;工作已成為一種樂趣,員工不會無故缺勤曠工;7S能給人“只要大家努力,什麼都能做到”的信念,讓大家都親自動手進行改善;在有活力的一流場合工作,員工都由衷感到自豪和驕傲。

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評論(共22條)

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113.107.72.* 在 2010年1月14日 11:16 發表

很有幫助。謝謝

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220.132.142.* 在 2010年2月25日 13:18 發表

謝謝~

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183.63.197.* 在 2010年9月1日 14:26 發表

大大的不錯啊

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113.72.39.* 在 2010年11月6日 13:35 發表

謝謝啊,對我很有幫助

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218.22.235.* 在 2011年3月8日 18:25 發表

對我的考試很有幫助,謝謝了

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113.108.247.* 在 2011年7月15日 16:49 發表

謝了

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58.250.217.* 在 2011年8月6日 18:58 發表

好,真的不錯。

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60.162.202.* 在 2011年8月22日 20:56 發表

很好‘真的好.

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1.36.41.* 在 2012年2月17日 13:24 發表

7s比較5s更上一層樓,的確很好,堅持推行不要放棄,沒有最好只有更好!大家努力! 加油!

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101.65.164.* 在 2012年10月28日 21:17 發表

說的非常的對,我公司也很做好7s的工作。應該有很大的啟發作用。

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115.218.131.* 在 2013年9月2日 22:27 發表

7S很棒

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58.215.136.* 在 2015年8月27日 10:28 發表

真的不怎麼樣,關鍵是企業生產性質不同效果大相經庭吧。具有參考價值。

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114.137.12.* 在 2017年2月5日 17:39 發表

我想知道為什麼我覺得整理跟節約有些矛盾呢? 整理:不能有丟了好浪費的想法... 節約:要有物盡其用的想法... 有些尷尬呢...

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36.40.24.* 在 2017年3月5日 12:04 發表

整理的時候已經把要的和不用的分開了,到節約時已經不存在

回複評論
218.68.200.* 在 2017年4月16日 10:17 發表

114.137.12.* 在 2017年2月5日 17:39 發表

我想知道為什麼我覺得整理跟節約有些矛盾呢? 整理:不能有丟了好浪費的想法... 節約:要有物盡其用的想法... 有些尷尬呢...

節約是對整理工作的補充和指導,在我國,由於資源相對不足,更應該在企業中秉持勤儉節約的原則。

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218.68.200.* 在 2017年4月16日 10:19 發表

218.68.200.* 在 2017年4月16日 10:17 發表

節約是對整理工作的補充和指導,在我國,由於資源相對不足,更應該在企業中秉持勤儉節約的原則。

以7S做參考吧

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JoeSima (討論 | 貢獻) 在 2017年4月19日 22:17 發表

呵呵,其它還行,就是對所謂的員工素養不以為然。還不是把人訓練成機器人一般。

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183.15.177.* 在 2017年4月28日 10:07 發表

當一個公司全是正常成年人,這個工作就很輕鬆,當你面對的是一群巨嬰你試一下。

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218.18.51.* 在 2017年5月30日 15:11 發表

很有用,值得推廣執行68

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58.210.66.* 在 2017年6月7日 14:24 發表

從心做起~素養是很重要的因素

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183.198.63.* 在 2018年2月22日 20:40 發表

很好啊

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192.168.1.* 在 2018年10月6日 22:08 發表

我是一名武裝護衛人員,安全遵章守紀對我來說很重要,7S對我們來說,適用嗎?

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