35歲危機

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　“35歲危機”是人才市場上存在的一種現象，即許多用人單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下者。

　　這一提法最早可追溯至1994年人事部《國家公務員錄用暫行條例》中的規定，公務員招考的年齡不超過35歲。

　　這種“35歲危機”不僅對求職者的影響較大，對那些企業在職員工也造成了不小的衝擊。許多企業員工在過了35歲以後，都不免有些擔心：公司裁員，一旦中年失業，生活就危險了。

　　35歲危機年齡恐慌與日俱增

　　相當一部分35歲左右的女性，在企業、機構擔當中低層管理崗位，也有一些從事秘書、行政、人事等工作。總體技術含量不太高，容易被替代。但家庭的成功不是以限制女性發展為代價的，在重家庭還是重事業的選擇上要根據自身情況來定。從不少企業HR的反饋來看，雖然職場女性在有孩子初期會因家庭分散部分精力，但4、5年後則往往精力會更多投入工作，潛力會充分激發。

　　35歲危機定位不清步入瓶頸

　　發展瓶頸產生的原因有的是由於心態浮躁，追求一蹴而就，從而有與現實的落差，而有些是由於職位轉換，自身能力跟不上，也有一些是所處環境本身不理想，影響了個人的發展空間。需要糾正的觀念是，不少人對充電存在誤區。把學歷當作知識、把經驗當作能力，充電不是盲目地報外語培訓班或MBA之類，學習的地點也不僅限於課堂。真正的知識積累是通過廣泛收集各類資料信息，吸收借鑒他人的思想和見解。

　　面對殘酷與機遇並存的職場，有越來越多的在職場打拼12年以上的白領強烈地意識到自己的職場生存危機即將來臨：隨著就業競爭激烈程度的日趨白熾化和他們自身健康的退化。35歲的職場人士已經邁入了職場的更年期，潛意識裡這些35歲的職場“老人”存在著巨大的生存壓力，他們不得不面對35歲這個高高的職場門檻。所以有人說，35歲已經成了職場年輕和衰老的分水嶺。

　　 職場要完成新老更迭，就勢必會出現一批精幹的年輕者，他們出色的表現在潛意識裡給這些35歲的職場人造成了一定的生存壓力.

　　“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小。”如今，“35歲”對很多求職者來說成為一個非常尷尬的年齡。為什麼不是30歲或40歲？用人單位偏偏將招聘的年齡卡在35歲這個坎兒上？

　　實際上，將“35歲”作為一個用人的界限，是中國長期形成的“招聘文化”的一個縮影。早在改革開放初期，我國大興用人年輕化之風，當時就將基層年輕幹部的劃分界定在35歲以下。從那以後，人們普遍接受了用35歲來衡量人才年輕與否的思維定勢。儘管隨著時代的發展，人的壽命不斷延長、對職業生涯的結構規劃已經有了調整和改變，但不少用人單位仍沿襲了以往的慣例，依然會下意識地將用人的年齡要求和35歲掛鉤。

　　如何應對35歲中年危機？

　　第一種方案，步入大學開始規劃自己的人生，例如規劃自己畢業後考公，或者進入大企業工作。那麼，在步入大學之後，就應該開始為這些目標做準備，比別人提前做規劃、做準備。

　　如果自己屬於“求穩”的性格，那麼自己可以把目標定位為考公或考上事業編製，一旦畢業後成功上岸，那麼將會基本上鎖定自己未來30多年的人生命運，很好避免了35歲中年危機的風險。

　　第二種方案，通過穩打穩扎的方式，一步步進入大企業，並逐漸晉升至大企業的中層或高層，完成人生命運的轉變。這種途徑可能更傾向於學霸型的人才，而且需要具備很強的毅力與決心，不是一般人可以達到這個境界，這一種也是可以很好擺脫35歲中年危機的壓力。

　　第三種方案，更適合我們普通人。

　　到了35歲的年齡，我們不能因自己的年齡已經達到了企業招聘的限制門檻而氣餒，而是需要根據自己的特長、自己的專業以及自己的經驗去規劃自己35歲之後的人生。

　　假如你選擇創業，先充分瞭解自己的風險承受能力，再計算好創業所需要的資金，找到志同道合的合作伙伴，再做好創業的計劃。不是一般人可以去創業，但對普通人來說，可以選擇低成本的創業方式，例如內容創業、短視頻創業等。同時，也可以通過地攤、小攤位等方式進行小創業，這也是普通人的低成本創業方式。

　　假如你沒有創業的熱情，也沒有創業的項目，那麼你不太適合創業。對35歲的你，可以對部分沒有年齡限制的職業進行研究，也可以根據自己的經驗與專業進行有針對性的職業規劃。

　　例如，教師、律師、廚師、咨詢師等，這些職業反而是越老越吃香，幾乎不受到年齡的限制。不過，這些職位需要較強的專業性，而且需要一定的門檻與經驗。不過，對超過35歲的朋友來說，也可以通過自我提升的方式滿足這些職業的招聘需求，但需要付出比較多的時間與精力，更考驗一個人的毅力與決心。

　　第四種方案，也是適合普通人。趁年輕的適合，通過提前理財、提前儲備，為35歲以後的日子做好財富積累。

　　投資理財需要技巧，也需要耐心。其中，自己的本金積累，將會影響到最終的投資回報效果。

　　本金積累不是容易的事情。假如你的月薪有1萬元，在扣除所有開支成本外， 你可以存下5000元，一年有6萬元，十年有60萬，這是建立在沒有進行任何投資理財的基礎上。假如你懂得投資理財，60萬的本金可以為你帶來可觀的額外收入。隨著你的財富增長，通過有效的投資理財，可以為自己帶來更可觀的額外收入，“錢生錢”，或許是應對35歲之後的經濟壓力的策略之一。