拉克計劃
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拉克計劃由經濟學家艾倫·拉克於1933年提出，是收益分享計劃的一種。拉克計劃與斯坎倫計劃相似，區別就在於它所關註的不僅僅是勞動成本的節約，而是關註整個生產成本的節約。
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拉克計劃採用一個價值增值方式來計算企業的勞動生產率。企業的價值增值等於企業的銷售額減去其購買原材料和其他各種供給、服務的成本。然後企業可以用價值增值與雇佣成本的比例來衡量企業的勞動生產率，這一比率被稱為拉克比率。企業利用當期的拉克比率與基期或者預期的拉克比率相比較，如果當期的拉克比率高於基期的或者是預期的拉克比率，就代表企業的勞動生產率獲得了提高，將生產率提高部分帶來的收益在企業和生產團隊的員工之間進行分享。
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收益分享部分計算公式：
收益分享總額=（當期的拉克比率-基期的拉克比率或者預期的拉克比率）X當期的雇佣成本
拉克比率=（銷售額-購買原材料成本-供給成本-服務成本）/雇佣成本
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