亲爱的MBA智库百科用户:


过去的17年,百科频道一直以免费公益的形式为大家提供知识服务,这是我们团队的荣幸和骄傲。 然而,在目前越来越严峻的经营挑战下,单纯依靠不断增加广告位来维持网站运营支出,必然会越来越影响您的使用体验,这也与我们的初衷背道而驰。 因此,经过审慎地考虑,我们决定推出VIP会员收费制度,以便为您提供更好的服务和更优质的内容。


MBA智库百科VIP会员,您的权益将包括: 1、无广告阅读; 2、免验证复制。


当然,更重要的是长期以来您对百科频道的支持。诚邀您加入MBA智库百科VIP会员,共渡难关,共同见证彼此的成长和进步!



MBA智库百科项目组
2023年8月10日
百科VIP
未登录
无广告阅读
免验证复制
支付方式:
微信支付
支付宝
PayPal
购买数量:
1
应付金额:
10
汇率换算:
10
美元(USD)

按当月汇率换算,

包含手续费

打开手机微信 扫一扫继续付款
立即开通
PayPal支付后,可能会遇到VIP权益未及时开通的情况,请您耐心等待,或者联系百科微信客服:mbalib888。
温馨提示:当无法进去支付页面时,可刷新后重试或更换浏览器
开通百科会员即视为同意《MBA智库·百科会员服务规则》

支付成功

全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计436,064个条目

弗魯姆的期望模式

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

目錄

[隱藏]

什麼是弗魯姆的期望模式[1]

  為了使激發力量達到最佳值,弗魯姆提出了人的期望模式。該模式可用下圖表示:

  Image:期望模式.jpg

  從上圖可見,通過一定的努力,個體可以達到兩種水平的輸出。第一種水平的輸出是為了達到組織的目標,第二種水平的輸出是為了達到個人的目標。在弗魯姆看來,兩種水平的輸出之間是有一定聯繫的,其中第一種水平輸出的目標是工具性的,它是達到目的的手段;而第二種水平輸出的目標,才是個人真正所要達到的目的。在實際工作中,如果員工的工作結果低於規定的指標,就意味他沒有完成第一種水平輸出的目標,即企業的工作要求。因而,他也不能達到第二種水平輸出的目標,即個人的應得收入

  弗魯姆認為,根據期望理論模式,為了有效地激發員工的工作動機,需要兼顧以下三個方面的關係:

  (一)努力與成績的關係

  人總是希望通過自己的努力達到預想的結果。如果個體認為通過努力自己有能力去達到目標,即個體主觀上認為達到目標的期望值很高,就會有信心,就會激發出強大的力量;如果目標過高,可望不可及,或目標過低,唾手可得,就不足以激起強大的內部動力。可見努力與成績的關係,主要取決於個體對目標的期望值。期望值實際上是個體對目標的一種主觀估價,它既要受到個人認知、態度、信仰等個性傾向的影響,又要受到個人的社會地位、別人對他的期望等社會因素的影響。因此個體對某項目標的期望值是一個由主觀條件和客觀條件相互作用而決定的函數。

  (二)成績與獎勵的關係

  在一般情況下,個人總是期望在達到預期的成績後,能夠得到適當的、合理的獎勵。例如:獎金晉升、提級、表揚等等。如果要求員工為組織目標做出貢獻,而沒有行之有效的物質和精神獎勵來進行強化,時間一長,被激發起來的積極性就會逐步消失。

  (三)獎勵與滿足需要的關係

  在工作中,人們總是希望通過獎勵滿足個人的需要,如生理需要、尊重需要、自我實現的需要等等。由於人與人之間存在著在年齡、性別、資歷、社會地位、經濟條件等方面的差別,反映在需要上也有明顯的個別差異。因此,對同一種獎勵,人們所體驗到的效價也有所不同,它所具有的吸引力也不同。為了提高獎勵的效價,使它對員工具有很大的吸引力,弗魯姆認為,要根據人們的需要,採取多種形式的獎勵,才能最大限度地挖掘人的潛力,提高工作效率

相關條目

參考文獻

  1. 吳曉義 杜今鋒.第四章 激勵理論與管理.《管理心理學》
本條目對我有幫助12
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

Dan,Lweij,鲈鱼,Yixi,方小莉,苏青荇.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"弗魯姆的期望模式"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

官方社群
下载APP
告MBA智库百科用户的一封信
亲爱的MBA智库百科用户: 过去的17年,百科频道一直以免费公益的形式为大家提供知识服务,这是我们团队的荣幸和骄傲。 然而,在目前越来越严峻的经营挑战下,单纯依靠不断增加广告位来维持网站运营支出,必然会越来越影响您的使用体验,这也与我们的初衷背道而驰。 因此,经过审慎地考虑,我们决定推出VIP会员收费制度,以便为您提供更好的服务和更优质的内容。 MBA智库百科VIP会员(9.9元 / 年,点击开通),您的权益将包括: 1、无广告阅读; 2、免验证复制。 当然,更重要的是长期以来您对百科频道的支持。诚邀您加入MBA智库百科VIP会员,共渡难关,共同见证彼此的成长和进步!
MBA智库百科项目组
2023年8月10日

闽公网安备 35020302032707号

添加收藏

    新建收藏夹

    编辑收藏夹

    20