委員會制

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　　委員會制亦稱合議制，是政府制度其中之一。它是指在一個行政組織或單位的領導機關，其法定最高決策權力由兩個以上負責人來行使，按少數服從多數的原則決定問題的領導體制。這種體制源於19世紀中期的瑞士，至今仍是實行這種領導體制的典型國家。

　　在委員會制的運作下，行政組織的決策權及管理權，並不是由單一的領袖所擁有，而是平均由一定數目委員所組成的委員會共同行使。委員會的決策，通常會按協商達致一致的原則來進行。

　　委員會制集內閣制和總統制（首長負責制）的特點於一體，其最主要特點在於：

　　1、實行委員會制的國家，全國最高的行政權力是由一個委員會來履行。委員會由一定數目的委員組成，委員會主席由委員輪流擔任，而且僅為名義上的國家元首和最高行政長官，並無特殊的職權。換而言之，各委員均具有相同的職權，，並且進行集體議事，決議是以投票結果來作出的，而且實行集體負責。

　　2、委員會從本質上說是代議制民主政體，它具有人民直接民主的特點，委員會作為最高行政權力機關，各委員權力均等，而且都不能兼任議會的議員。除非委員自己辭職，否則任何機關均無權對其罷免或將其免職。

　　3、聯邦委員會是聯邦議會的執行機關，要服從議會的政策，不得解散議會，而議會也不得解散聯邦委員會。

　　4、委員會委員的出任，由政黨推薦，但本人不一定是政黨領袖，並且一旦當選，就不以該黨身份參與領導工作，只對委員會負責。

　　委員會制的優點是能集思廣益，對問題能有較周全的考慮。同時，各方面的利益和需求可在委員會內反映出來。更加重要的是，權力在委員會內受到制約而至平衡，在內部分工協作下可以減輕主要領導者壓力的同時，還能夠防止個人專政、濫用職權等現象出現。

　　但另一方面，委員會制缺乏一位號召的領袖，因此容易引致行政領導的權責不清晰，甚至可能會出現委員之間互相推卸責任，使得委員會在決策上及行動上變得緩慢，導致行政效率失當。

　　比較而言，凡屬政策、設計、立法、調節等方面的問題的決定，宜採用委員會制。