人力資本擴張
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人力資本擴張是指人力資本存量一定的情況下，最大化人力資本價值；動態地看，人力資本擴張過程是指不斷放鬆約束條件即人力資本存量不斷增大的情況下，人力資本價值最大化的過程。
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人力資本擴張是通過人力資本管理，實現人力資源的內涵和外延的擴大，在使企業得到更好發展的同時，促使人力資本的增值，實現人力資本投資者收益放大化的目的。
人力資本擴張是人力資本張力的外在表現，人力資本張力即資本自我增值、自我擴張的能力，它體現了人力資本存量轉化為人力資本價值的能量，反映了資本要求不斷增值的本質屬性。人力資本擴張可以盤活現代企業的人力資本存量，增加人力資本流量，達到提高企業產品附加值、增強企業市場競爭力、贏得競爭優勢的目的。
人力資本擴張的集約方法又是人力資源的兩種獲取方式，即在較少的人力資本載體上依靠對他們的教育和培訓，或者引進高質量人才擴充人力資本。把人力資本的成本收益分析的理論運用到人力資源的兩種獲取方式的分析中同樣適用。人力資源獲取方式可以有人力資源的取得和開發兩種不同方式。在這裡稱通過招聘引進高質量的人才為人力資源的取得，把為獲得高質量的人才對現有人力資源的培訓稱人力資源的開發。
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