MBA智庫百科:智識分子/戴維·卡德
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戴維·卡德（David E.Card），1956年出生於加拿大蓋爾夫，1978年獲加拿大皇後大學文學士學位，1983年獲美國普林斯頓大學經濟學博士學位，現任教於美國加利福尼亞大學伯克利分校，2021年諾貝爾經濟學獎獲得者。
2021年10月11日，戴維·卡德因“對勞動經濟學實證研究性的貢獻”而獲得一半2021年諾貝爾經濟學獎。
戴維·卡德是位傑出的經濟學家，他在勞動市場和公共政策研究方面貢獻卓著。他在包括瞬時間生命周期模型，集體談判契約中的工資指數化條款，學校資源的收入效應和最低工資條件下勞動者的就業等方面的理論觀點，引起了經濟學界的廣泛討論。
在卡德所有的論文中，最有名的一篇可能是1994年和克魯格共同發表的《最低工資與就業》。眾所周知，最低工資是經濟學中爭議很大的一個政策問題。儘管公眾普遍認為，最低工資法是保障職工就業條件的一項法律，但很多經濟學家卻對此大有異議。例如，著名經濟學家張五常就一直斥最低工資法為惡法，其邏輯也十分直接：當政府出台了法律，保障了員工的最低工資時，企業雇佣員工的時候就會面臨更多的猶豫。這樣一來，整個勞動力市場上的就業需求就會下降，而這會使得勞動力市場上的失業出現大幅度的增加。當然，無論是支持最低工資也好，反對最低工資也好，經濟學家的觀點也好，更多都是一種理論的推演，而實證的證據則相對缺乏...[詳細]
