MBA智库百科:智识分子/戴维·卡德
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
戴维·卡德（David E.Card），1956年出生于加拿大盖尔夫，1978年获加拿大皇后大学文学士学位，1983年获美国普林斯顿大学经济学博士学位，现任教于美国加利福尼亚大学伯克利分校，2021年诺贝尔经济学奖获得者。
2021年10月11日，戴维·卡德因“对劳动经济学实证研究性的贡献”而获得一半2021年诺贝尔经济学奖。
戴维·卡德是位杰出的经济学家，他在劳动市场和公共政策研究方面贡献卓著。他在包括瞬时间生命周期模型，集体谈判契约中的工资指数化条款，学校资源的收入效应和最低工资条件下劳动者的就业等方面的理论观点，引起了经济学界的广泛讨论。
在卡德所有的论文中，最有名的一篇可能是1994年和克鲁格共同发表的《最低工资与就业》。众所周知，最低工资是经济学中争议很大的一个政策问题。尽管公众普遍认为，最低工资法是保障职工就业条件的一项法律，但很多经济学家却对此大有异议。例如，著名经济学家张五常就一直斥最低工资法为恶法，其逻辑也十分直接：当政府出台了法律，保障了员工的最低工资时，企业雇佣员工的时候就会面临更多的犹豫。这样一来，整个劳动力市场上的就业需求就会下降，而这会使得劳动力市场上的失业出现大幅度的增加。当然，无论是支持最低工资也好，反对最低工资也好，经济学家的观点也好，更多都是一种理论的推演，而实证的证据则相对缺乏...[详细]
