ENTJ
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ENTJ(外傾/直覺/思考/判斷)是邁爾斯•布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一.在柯爾塞氣質類型測試中被稱為“陸軍元帥”，屬於理性者的四種類型之一，約占人口的1.8%。其中代表人物是拿破侖•波拿巴，法蘭西第一帝國皇帝。
ENTJ型的人坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程式和政策中的不合理性和低效能性，發展並實施有效和全面的系統來解決問題。善於做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。
ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導別人，使他們的想象成為現實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規劃者。因為ENTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，並且立刻知道如何改進。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。
ENTJ型的人樂於完成一些需要解決的複雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。 ENTJ型的人把事實看得高於一切，只有通過邏輯的推理才會確信。 ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎，他們系統地計劃和研究新情況。他們樂於鑽研複雜的理論性問題，力求精通任何他們認為有趣的事物。他們對於行為的未來結果更感興趣，而不是事物現存的狀況。
ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領導者，他們往往能夠控制他們所處的任何環境。因為他們具有預見能力，並且向別人傳播他們的觀點，所以他們是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當嚴格的規律生活，並且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰性，同樣艱難地推動自我和他人前進。
1. 善於分析、總結、判斷
2. 善於從整體上把握事物
3. 喜歡追根究底，力圖抓住事物的本質
4. 對文字、語言敏感
5. 抽象思維能力強，能理解複雜的理論概念，善於將事情概念化，善於從中推斷出原則或預測趨勢
6. 擅長策略性思維
7. 會接受建設性的批評，而不把它當作針對個人的問題
1. 由於有時給自己定了不切實際的高標準，可能對自己和他人的期望過高
2. 易於像緊逼自己工作一樣去逼著別人工作
3. 常常不希望別人對抗自己的意願，有時給人頑固、死板的印象
4. 易於過份強調工作，從而損害了家庭的和諧
5. 常常不記得花時間誇獎同事、下屬或其他人
6. 常常忽視了一些工作中所需要的社交禮儀
7. 有時沒有註意到他人的情緒感受，從而給人冷漠、不近人情的印象
8. 有時會因忽略了細節而沒有註意到周圍環境的變化
9. 易於過於理論化而不考慮實際情況，易受遠景規劃誘惑，難以具體落實
10. 有時想法太多，不知道哪些切實可行，不知道真正應該做什麼
ENTJ的特質： 統帥型——一切盡在掌握
ENTJ直率、果斷，能夠妥善解決組織的問題，是天生的領導者和組織的創建者。ENTJ擅長髮現一切事物的可能性並很願意指導他人實現夢想，是思想家和長遠規劃者。
ENTJ邏輯性強，善於分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，並能把可能性變成計劃。樹立自己的標準並一定要將這些標準強加於他人。ENTJ看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。ENTJ習慣用批判的眼光看待事物，隨時可以發現不合邏輯和效率低的程式並強烈渴望修正它們。
ENTJ善於系統、全局地分析和解決各種錯綜複雜的問題，為了達到目的，ENTJ會採取積極行動，ENTJ喜歡研究複雜的理論問題，通過分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見問題，制定全盤計劃和制度並安排好人和物的來源，推動變革和創新。
ENTJ願意接受挑戰，並希望其他人能夠象自己一樣投入，對常規活動不感興趣。擅於需要論據和機智的談吐的事情，如公開演講之類。
ENTJ經常在沒有瞭解細節和形勢之前就草率地做決定。
ENTJ總是很客觀、帶有批判性地對待生活，容易對別人的情況和需要表現得較粗心、直率、無耐心。建議ENTJ註意傾聽周圍人的心聲，並對別人的貢獻表示贊賞。ENTJ需要學會在實施自己的計劃之前聽取別人的建議，以免獨斷專橫。
ENTJ考慮問題非常理智，很少受無關因素影響。ENTJ沒有時間和興趣去體會情感，容易忽略他人的感受，顯得不盡人情。但當ENTJ的感情被忽視或沒有表達出來的時候，ENTJ會非常敏感。ENTJ需要給自己一點兒時間來瞭解自己的真實感情，學會正確地釋放自己的情感，而不是爆發，並獲得自己期望和為之努力的地位。
ENTJ容易誇大自己的經驗、能力。ENTJ需要接受他人實際而有價值的協助，才能更好的提高能力並獲得成功。
作為ENTJ型人，這些工作特點能更好地滿足其職業需求：
1、讓ENTJ領導，控制，組織以及完善一個機構的運行體制，以便它能有效地運行並達到計劃目的。
2、允許ENTJ從事長遠策劃計劃，創造性地解決問題，以及對各種不同問題設計出富有創意且符合邏輯的解決方法。
3、ENTJ的工作是在一個組織性強的環境中完成，而且在那裡我和我的同事要在一系列明確的指導方針下工作。
4、ENTJ的工作能鼓勵並刺激ENTJ的求知欲，同時允許ENTJ從事複雜且通常比較棘手的問題。
5、給ENTJ機會遇到並與各種不同的人交往，他們必須是有能力，有趣且實力強大的人。
6、給ENTJ在機構內不斷前進，提高並展示自己才能的機會。
7、ENTJ的工作有刺激性，挑戰性，及競爭性，在工作中ENTJ是公眾註意的焦點，同時ENTJ的成就要看得見，被認同，且能得到一定的回報。
8、允許ENTJ與別的有才智，有創造力，有抱負以及有理想的人工作，而且他們的能力是ENTJ所佩服的。
9、讓ENTJ設立一目標，併為實現它們而奮鬥，允許ENTJ運用ENTJ的組織技能來使ENTJ自己及別人集中精力於更大的目標，而同時ENTJ自己所有的目標都能及時，有效地實現。
10、能讓ENTJ以ENTJ地政策來管理並監督別人，運用邏輯，客觀的標準以及利用每個人的才能，但不必處理人際衝突。
商業界通常都是比較受ENTJ型人歡迎的領域。他們喜歡擔任那種有權威的，有控制力且能管理領導別人的職位。作為商業主管，他們能運用其長遠思維來開發臨時應變之措施，同時，他們能計劃實現他們目標的最佳奮鬥行動方向。ENTJ型的人運用一種直接管理方式，能做出強硬但公平的決定以及為雇員制定政策方針。他們喜歡自己周圍的人獨立，且註重結果，而又不需要太多的監督與干涉。ENTJ型的人通常能通過自己影響別人的能力以及他們能輕鬆自如地與人交往從而晉升到公司地頂尖階層。
ENTJ型的人在金融領域也比別人稍勝一籌。他們喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道!他們喜歡這一領域的競爭，且能夠迅速輕鬆地占據優勢。這些職業使得ENTJ型地人能運用他們預測趨勢的能力，同時設計有創意的方式來使自己或其客戶完全利用機會。當他們的工作極少地涉及到細枝末節以及後續事務時，他們能幹得很出色。不過相反如果涉及了這些小事，他們就會派給別的能勝任的助手。
咨詢界職業所提供的多樣性與獨立性吸引著ENTJ型的人來從事這一行業。最近幾年咨詢業發展極其迅速，從而給予了ENTJ型的人眾多的機會來滿足他們的企業家精神，他們與有著不同商業背景的人打交道，同時獲得他們在工作中付出而該獲得的回報。ENTJ型的人大多在商業或管理咨詢方面有優勢，他們可能時優秀的，能激勵人潛能的培訓員。他們通常能通過一些創造性設計和活躍的活動來創造出一個有組織的，富有挑戰性的環境。他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教授別的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。
這些職業所提供的社會地位以及影響力是ENTJ型人在職業中奮力以求的，他們大多喜歡法律業，而且能成為成功的從業律師和法官，心理學家和精神病學家所面臨的智力挑戰也吸引著廣大的ENTJ型的人，同樣複雜的化學工程領域以及不斷擴張的環境和生物工程領域也對ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜歡教高年紀，尤其是中級教育，成人教育以及大專水平教育。他們喜歡把他們的知識應用到他們周圍的世界，而且他們通常擁有能允許他們把他們的教育職責擴展到別的領域的職業-如政治或政治咨詢。
很多ENTJ型的人近乎完美地適合大量的與電腦有關的職業，這些職業是從個人電腦的爆炸似的增長以及網際網路的廣泛運用中發展起來的。這些工作所要求的一些能力對ENTJ型的人來說都是天生具備的：理解並處理複雜問題的能力，一個邏輯思維能力強的頭腦，掌握巨集觀圖像的能力，以及優秀的組織技能。
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