股利分配管理
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股利分配管理是指有關公司凈利潤如何進行分配方面的決策工作管理。
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股利分配管理包括公司選擇何種股利分配政策、公司是否分配股利、分配多少股利等內容。這三者之間的關係：不是孤立存在的，而是相互聯繫在一起共同通過影響公司的風險、成本和收益來最終影響公司價值的實現。股利分配管理表現為以公司為中心.在西方國 家,同樣也有著法律對公司股利分配的嚴格規定。公司必須完全遵守,公司已經視此為一項無法避免的責任。所以西方公司的股利分配是指稅後利潤的分配,即如何在向股東支付股利和企業留存之間分配,以股東的當期現實利潤(股利) 和長遠利益(留存收益)的有機結構為股利分配的基本原則,其目的是為了實現股東財富的增長,或者說是股東財富最大化。
股利無關論認為，企業的股利政策不會對公司的 股票價格產生任何影響。該理論是由美國財務學專 家米勒和莫迪格萊尼於1961年在他們的著名論文《股利政策，增長和股 票價值》中首先提出的，因此，這一理論也被稱為 MM理論。
MM理論的基本假設是完全市場理論。完全市場理論的基本含義是：資本市場具有強式效率性。所謂強式效率 性是指股票的現行市價已經反映了所有已公開或 未公開的信息，任何人甚至掌握內部信息的內線 人也無法在股市上賺取超額報酬。沒有籌資費用（包括股票發行和交易費用）。不存在個人和公司所得稅。公司的投資決策與股利決策是彼此獨立的。
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