保留盈餘

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保留盈餘（retained earnings）

　　保留盈餘也稱留用利潤、留存收益、留存盈餘,資本公積。 是指公司歷年累積之純益，未以現金或其它資產方式分配給股東、轉為資本或資本公積者；或歷年累積虧損未經以資本公積彌補者。保留盈餘是連結損益表與資產負債表之股東權益的一個科目。保留盈餘是把公司的一部分盈利留在企業作為再投資之用，所以股利政策也屬於企業長期融資戰略的一個重要組成部分。

　　保留盈餘＝期初保留盈利＋凈利潤－向股東派發的股息

　　保留盈餘其主要的增減變動因素如下表所示：

保留盈餘
1.本期凈損 2.前期損益調整（錯誤更正）及若幹會計原則變動之追溯調整 3.現金股利或負債股利 4.股票股利 5.財產股利 6.一些庫藏股交易	1.本期凈利 2.前期損益調整（錯誤更正）及若幹會計原則變動之追溯調整 3.公司重整（準改組）之調整

　　保留盈餘的用途有三種類：

• 擴充營運規模

• 投資於新的企業

• 回購股票

　　銀行利潤在未分配前被稱為保留盈餘。保留盈餘是商業銀行增加自有資本的主要渠道，每年利潤分配前，銀行都要按會計要求首先計提一定的盈餘公積金，作為對銀行資本金的補充。

　　一、保留盈餘指撥：

　　盈餘分配分錄： 保留盈餘

　　法定盈餘公積

　　XXXX準備

　　應付現金股利

　　應付股票股利

　　1.已指撥(已限制用途)

　　(1)法令規定：法定盈餘公積(完納稅捐、彌補虧損後，提撥10%)，

　　目的備供未來彌補虧損之用。

　　(2)契約規定：償債(基金)準備、特別股贖回準備…

　　(3)自願提撥：意外損失準備、擴充廠房準備、平均股利準備…

　　2.未指撥(未限制用途)：可自由分配的盈餘，是發放股利的主要來源。

　　二、盈餘分配程式：

　　彌補虧損→提撥盈餘公積(法定、特別)→分配股東股利

　　三、保留盈餘表

　　1.四大財務報表：資產負債表(B/S)、損益表(I/S)、現金流量表、業主權益變動表。

　　在公司組織內業主權益變動表，則為股東權益變動表。

　　2.實務上，當企業規模小而且股東權益變動較少時，可以用保留盈餘表代替股東權益變動表。

　　3.保留盈餘表，又稱盈餘分配表，是用來顯示公司在特定期間內，盈餘來源、分配項目及分配後餘額的動態報表；但規模較大的公司，則直接編製股東權益變動表。

　　(如果是完整的保留盈餘表，除了編製盈餘分配部份外，尚需列示已指撥項目之餘額，以顯現保留盈餘期末合計數額)

　　xxx公司盈餘分配表

　　 xx 年度

期初餘額			$ xxx
加：本期稅後凈利			xxx
轉列公積前盈餘			$ xxxx
減：法定盈餘公積		$ xxx
xxxx準備		xxx	( xxx)
可供分配盈餘			$ xxxx
分配項目：
現金股利			xxx
期末未分配盈餘			$ xxx

　　附註：

　　配發員工紅利 $ xxxx

　　配發董監事酬勞 $ xxxx

　　四、員工紅利與董監事酬勞之會計處理

　　1.認列時點：編財務報表時，依據章程所定，估列相關營業費用入帳。

　　薪資費用─員工紅利

　　薪資費用─董監事酬勞

　　應付員工紅利

　　應付董監事酬勞

　　2.差異調整：

　　(1)董事會決議金額有差異：金額重大→重編財務報表，調整當年費用。

　　　　　　　　　　　　　　　金額不重大→會計估計變動處理。

　　(2)股東會決議金額有差異：會計估計變動處理，列為次年度損益。

　　估計不足→增列　　　　估計過多→沖銷

　　薪資費用─員工紅利　　　應付員工紅利

　　薪資費用─董監事酬勞　　應付董監事酬勞

　　應付員工紅利　　　　　　　薪資費用─員工紅利

　　應付董監事酬勞　　　　　　薪資費用─董監事酬勞

　　3.發放員工現金紅利、董監事酬勞時：

• 應付員工紅利
• 應付董監事酬勞
• 現金