職業價值觀

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職業價值觀（Vocational Values）

　　職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。理想、信念、世界觀對於職業的影響，集中體現在職業價值觀上。

　　每種職業都有各自的特性，不同的人對職業意義的認識，對職業好壞有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇，決定著人們就業後的工作態度和勞動績效水平，從而決定了人們的職業發展情況。哪個職業好？哪個崗位適合自己？從事某一項具體工作的目的是什麼？這些問題都是職業價值觀的具體表現。

　　職業觀由三個要素構成：維持生活、完善個性、服務社會，三者的地位和比例不同，構成不同的職業觀，包括職業地位觀、職業待遇觀、職業苦樂觀等。

　　職業專家通過大量的調查，把職業價值觀分為六大類並將個人適合的職業類型與之相對應。

　　1、自由型（非工資生活者型）。該類型職業價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不願受人干涉，想充分施展本領；適合職業類型偏藝術性職業。

　　2、小康型。該類型職業價值觀的人追求虛榮，優越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由於過分強烈的自我意識，有時反而很自卑；適合職業類型有記帳員、會計、銀行出納、稅務員、核算員、打字員、電腦操作員、統計員、秘書等。

　　3、支配型（權力型）。該類型職業價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂；適合職業類型有推銷員、進貨員、商品批發員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、律師、政治家、零售商等。

　　4、自我實現型。該類型職業價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，儘力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，並視此為有意義的生活；適合職業類型有氣象學家、生物學家、天文學家、動物學者、化學家、報刊編輯、地質學者、物理學者、數學家、實驗員、科研人員、科技工作者等。

　　5、志願型。該類型職業價值觀的人富於同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不願乾錶面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂；適合職業類型有社會學家、福利機構工作者 、導游、咨詢人員、社會科學教師、護士等。

　　6、技術型。該類型職業價值觀的人認為立足社會的根本在於一技之長。因此鑽研一門技術，認為靠本事吃飯既可靠，又穩當；適合職業類型有木匠、農民、工程師、飛機機械師、機械工、電工、司機等。

　　7、經濟型（經理型）。該類型職業價值觀的人斷然認為世界上的各種關係都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關係，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福；各種職業中都有這種類型的人，商人為甚。

　　8、合作型。該類型職業價值觀的人人際關係較好，認為朋友是最大的財富；適合職業類型有公關人員、推銷人員、秘書等。

　　9、享受型。該類型職業價值觀的人喜歡安逸的生活，不願從事任何挑戰性的工作；無固定職業類型。

　　隨著社會的發展，一些職業可能會退出社會生活，還會出現一些新的職業，而各種職業自身所代表的社會聲望、實際收入水平、工作環境背景也將會發生很大的變化，這些，都將影響個人的職業指向。要想確定個人的職業方向，還需綜合考慮個人的個性、興趣、能力以及社會環境等因素。

　　職業觀是在長期的職業實踐中逐步形成的，有其產生和發展的規律，它一經形成，又反過來影響甚至指導具體的職業工作和職業行為。特別是當一種職業觀內化為從業人員價值體系的一部分時，往往表現出很強的自主性，據一些西方學者的研究，有時候這種自主性可能達到與職業組織力量相抗衡的程度。

　　1、職業觀是擇業者選擇職業的指導思想。社會生活中職業化程度越高、職業地位越鞏固的職業，人們對其從業者的角色認定也越明確。如醫護人員被稱為“白衣天使”，郵遞員被認作“綠衣使者”，教師被視為“園丁”、“紅燭”等。

　　2、職業觀是人生理想在職業問題上的反映，是人生觀的重要組成部分；正確的人生觀決定正確的職業觀。勞動力市場上，每個擇業者都是自覺不自覺地以一種就業觀指導自己選擇職業。

　　如對為什麼要選擇職業、選擇什麼職業、什麼是好職業、個人適合從事什麼職業勞動等等的不同看法。正是由於在這些問題上的看法不同，也就產生了不同的擇業方向、不同的職業行為。有人擇業方向正確，有人進入誤區；有人在職業勞動中成績卓著，有人毫無作為，甚至屢次在擇業競爭中失敗。由此可見，職業觀對就業者有非常重要的意義。