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職業期望

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職業期望(Job Expectancy)

目錄

什麼是職業期望

  職業期望,又稱職業意向,是勞動者對某項職業的嚮往,也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇,併進而影響人的整個生活。

  1)職業期望來自勞動者個體方面的行為;

  2)職業期望不是空想幻想,而是勞動者的一種主動追求,是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要社會就業機會不斷協調,力求實現的個人目標;

  3)職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映,是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況,亦即社會地位高低的主觀評價。其含義完全有別於職業期望,二者不可混淆。同時,二者也有聯繫,勞動者個體所追求和希望從事的職業,當然多時社會聲望高的職業。

職業期望的實質

  職業期望屬於個性傾向性的範疇,是職業價值觀的外化,也是個體人生觀、世界觀的折射。每種職業有各自特性,不同人對職業特性可能有不同的評價和取向,這就是所謂的職業價值觀。

  薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型:

  • 助人;
  • 美學;
  • 創造;
  • 智力刺激;
  • 獨立;
  • 成就感;
  • 聲望;
  • 管理;
  • 經濟報酬;
  • 安全;
  • 環境優美;
  • 與上級的關係;
  • 社交;
  • 多樣化;
  • 生活方式。

  日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向

  • 能推動社會發展的職業;
  • 助人、為社會服務的職業;
  • 得到人們的高度評價的職業;
  • 受人尊敬的職業;
  • 能賺錢的職業;
  • 雖平凡,但有固定收入的職業;
  • 若不為人所用,就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右,但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。
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