考評激勵法
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什麼是考評激勵法[1]
考評激勵法是指各級組織對所屬成員的工作及各方面的表現進行考核與評定。通過考核和評比，及時指出職工的成績、不足及下一階段努力的方向．從而激發職工的積極性、主動性和創造性。
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考評激勵法作用[2]
具有以下幾方面的作用：
(1)目標導向功能。由於考評標準的約束力，迫使或誘導人們的行為向某一方向發展。如銷售定額、利潤指標考評標準，能迫使業務部門與業務人員完成指標；
(2)反饋調節作用。
(3)強化作用。為了讓考評激勵發揮最大的作用，在考評過程中必須註意制定科學的考評標準，設置正確的考評方法。
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