美國江森自控有限公司
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美國江森自控公司(Johnson Controls)——世界上第一個恆溫器製造廠家、世界最大的汽車部件和座椅的獨立供應商目錄 |
江森自控有限公司 (Johnson Controls, Inc. 又譯:約翰遜控制有限公司)是世界上第一個恆溫器製造廠家, 是世界最大的汽車部件和座椅的獨立供應商,1885年美國Warren Johnson 江森教授創立了本公司,以便生產他研發的配電房恆溫器,是世界上第一個恆溫器製造廠家。公司總部設於美國威斯康辛州的密爾沃基市(MILWAUKEE, WISCONSIN, U.S.A.)。從次以後,江森自控有限公司從一項發明起家,至今已經發展成產值數億美元的公司,在汽車配件和建築設施方面居世界領先地位。
美國江森自控有限公司有110年的控制業經驗,對建築設施的精通舉世無比。世界各地成千上萬的商業、機構和政府建築設施的業主和經理們請江森自控有限公司為他們提供最舒適、最富成效、最安全和最節能的環境。
遍佈世界
江森自控公司不斷發展成為一家國際公司,其下三百多間分公司及製造廠遍佈美國,加拿大, 西德, 荷蘭, 義大利, 日本, 瑞士, 新加坡, 香港及世界各地六十多個國家和地區. 雇員總數達5萬多人。
實力雄厚
江森自控公司為在美國紐約股票市場上市之公司; 1999年, 江森自控公司總營業額高達一百六十億美元, 在美國財富(FORTUNE MAGAZINE)雜誌近年公佈全美500家最大企業中, 江森自控公司名次一直在100位以內,並且排名不斷上升。
江森自控公司是一家有一百二十多年曆史的世界性跨國公司,被公認為世界上最主要的建築設備自動化管理系統的生產商和工程承建商,可為建築物提供節能、環境控制、防火、保全、自動化管理系統及工業控制設備,並可為各種建築物提供從設計、產品製造、系統安裝調試、維修到物業管理的全過程優質服務。
近年來,隨著智能建築的發展,江森自控在智能建築弱電總承包及物業管理範疇成績更加突出。美國每年的市場調查表明,江森自控多年來在建築物自動化領域一直名列前茅。
作為美國Ashear學會發起者之一,江森自控公司樓宇管理系統可以與全世界三百多家機電設備公司聯網。如: Carrier ,York, Trane , ABB, GE, AT&T, Javelin, SIENMENS等世界著名的冷凍機、高壓供電設備、空壓設備、精密鍋爐、精密空調器、保全系統廠家產品。
江森自控公司之產品質量、產品生產體系、產品服務體系均獲得世界國際標準組織 ISO9000認證。
隨著中國經濟的發展日益加快,智能建築在中國的廣闊土地上迅速崛起。目前,世界上在建的智能建築一半都在中國,這是一個充滿機遇和挑戰的市場。率先將智能建築和弱電總承包介紹給中國的,是江森自控;承接中國智能建築工程最多的,也是江森自控;目前樓宇自動化管理領域技術水平最高的,還是江森自控。江森自控已經逐步進入龐大的中國市場。
江森自控在80年代初就進入了中國市場的。其代表工程有: 北京發展大廈樓宇自控系統;建築面積達18.5萬平方米,目前華東地區建築面積最大的上海商城; 中國弱電系統功能最全的上海證券大廈;華南地區最早的高層智能建築廣東國際大廈; 華南地區最高建築物,具有全智能化、網路化消防自動報警與控制系統的廣州中天廣場;中國最大的智能建築群,建築面積達28萬平方米的北京恆基中心; 湖南長沙平和堂商業廣場樓宇自動控制系統,建築面積10萬平方米。
十八年來,江森自控努力將世界最先進的智能大廈技術介紹給中國,並伴隨著中國經濟的發展而取得成功。江森自控國際公司在香港設立了亞太區的總部,併在中國內地先後開設了上海、深圳和北京三家分公司,及廣州、武漢、成都等十幾家辦事處和代理。1996年,江森自控在中國的營業額達到3億元。
北京是中國政治、經濟、文化的中心,具有人才與信息的優勢,江森自控公司在北京設立分公司不僅與中國的技術人才及政府部門加強了合作,同時也以北京為視窗,迅速向全國各地輻射。
上海作為中國經濟的龍頭,其建設速度居全國之冠。尤其是浦東開發和浦西改造,使智能建築如雨後春筍般迅速崛起。江森自控正是看準了這一點,在上海及時開設分公司,以求立足上海,輻射華東,將最新的技術和最好的服務應用於中國的現代化建築。
深圳毗鄰香港,是中國改革開放的前沿,也是中國智能建築發展的排頭兵。江森自控國際公司最早將世界智能建築先進技術應用於中國的深圳,並逐漸建立起能快速、全面搞好銷售,併為中國各大工程進行技術服務與培訓工作的中心。
近年來,江森自控公司為積極開拓中國市場,全方位適應中國改革開放的需要,確立了大力進軍中國市場和努力本地化的原則。採取了系統設計符合中國特點、軟體界面全漢化、集中大量在亞洲有豐富工程經驗的骨幹介紹引進國外先進技術、積極推行本地化政策等一系列措施。江森自控的先進技術、工程經驗和完善服務受到了中國市場的歡迎,其智能消防自動報警探頭的銷售量居中國之冠。
江森自控在中國市場的快速發展有三個原因,這也是江森自控公司在中國市場發展的三個支柱。第一:產品自給,有質量保證;第二:技術力量雄厚,技術隊伍有外籍員工,也有本地的員工,在北京和上海各有100人的工程師隊伍,深圳有工程師60人,全國其它各地也有足夠的技術力量支持工程的完成;第三:江森自控公司非常重視滿足客戶的需求。對客戶有長遠的意願,保證系統開通,有良好的售後服務。這三點正是中國市場客戶所需要的。
目前,江森自控公司除了對已簽約工程進行認真設計和施工外,也正積极參与中國多項工程的投標,並努力加強與中國的 “智能建築”等學術團體和建築同行的技術交流與合作,協助設計院的設計。相信,隨著進一步開拓中國市場和與中國各方的合作,江森自控公司將進一步推動中國智能建築技術的發展,併在建築物的能源節約、環境控制與設備自動化管理等方面作出更大的貢獻。“Exceeding Your Expectation”(“超越您的期望”)是江森自控公司的口號。江森自控公司提供最好的服務和最優的產品,使產品與系統的性能超出您的期望,是我們的承諾,也是我們永遠努力的方向。
江森自控有限公司已經在中國取得了驕人的業績,市場占有率和經營總額均居同行業榜首,江森自控公司將為中國智能建築的發展,作出更大的貢獻。
1、敬業且具有工程素養的人才是工程成功的保障
公司所有業務為圍繞專業從事智能化樓宇管理系統工程。從員工數量, 能力及專業性上在國內同類公司中首屈一指。
2、大型工程管理的經驗是工程成功的保障
在江森自控公司承接的大量大型工程項目中,江森自控公司建立起與業主,工程設計,工程監理, 工程驗收,工程其他施工單位以及國家行政管理部門,如消防局,電信局等機構的合作關係。 能有效地處理工程中發生的問題, 及時協調各方面的關係,保證工程質量和工期。
多項工程的實施, 使我司建立起一套適合於國情的工程管理方法, 整個公司通過規範化的嚴格的管理條例,來保證大型工程的順利運作。
3、完善的公司管理體系是工程成功的保障
江森自控香港有限公司在 · 設備供貨 · 技術支持 · 工程施工 · 系統維護 · 系統培訓上較之一般代理商, 辦事處具有優越性
設備供貨
作為子公司在設備價格方面具有等級優勢及靈活性。在設備交貨方面,部分緊急訂貨或補充訂貨可馬上在香港公司及北京、上海、廣州、深圳等分公司之間進行調配,具有工程靈活性。
技術支持
江森自控香港有限公司作為有30年工程經驗的公司, 是江森自控公司在國內業務的有力支持。目前國內各分公司的營業部門的經理普遍具有多年的國內外項目經驗; 目前國內各分公司的技術部門的經理普遍具有多年的國內外工程經驗;香港公司及國內各分公司長期設有國外其他江森自控公司工程師不定期的交流的機構,有多名常駐外籍工程師。
工程實施
江森自控公司的專業工程師具有深度工程實施能力 全套電腦設計製圖能力, 滿足工程經常變化的實際需要; 江森自控公司的專業工程師可獨立進行系統設計,全部軟體編程在國內進行,以保證工期要求。
系統維護
公司設有專門的維修部,確保專人,專用設備的到位,以保證合同免費保用期不停留在紙上或嘴上; 公司設有備品備件庫,保證常用備件之儲存,以供維修件及時到位。客戶無需在設備待修時,等待三個半月的交貨期的延誤; 國內各公司可及時調配急用備品備件。
系統培訓
公司在美國密爾沃基,香港,深圳,北京設有不同層次的培訓中心,保證培訓的及時,完整,有效。
江森自控公司的前身是中學教師沃倫·塞繆爾·約翰遜與旅館業老闆威廉·普蘭金頓於1883年創辦的密爾沃基電器公司,專門生產沃倫·約翰遜教授發明並獲得專利的約翰遜電子溫控系統。1885年,公司改組為約翰遜電器服務公司,由普蘭多頓擔任總裁,約翰遜副總裁兼財務長,與此同時,約翰遜則繼續從事發明活動,先後發明瞭枝型吊燈、無簧門鎖、防扎輪胎、溫度計和向旅客列車供應汽暖的軟管系統等,其中,1895年發明的塔鐘使公司聲名大振。1901年,公司董事會推舉約翰遜為公司總裁。1902年又將公司更名為約翰遜服務公司。到1911年約翰遜去世時,他已經擁有50多項專利,大多數是與公司發展有關的。
1912年,哈里·W·埃利斯就任總裁,決定集中精力發展電力控制業務,並將所有其它業務全部賣掉,改進了密爾沃基工廠的效率,引進了現代會計制度,在全國各地設立了18個分支機構,20年代的建築繁榮使公司業務迅速擴張,1928年公司所獲新合同價值400萬美元。30年代大危機期間,適應當時的經濟形勢,公司開發出了經濟型自動控溫系統,美國卷入二戰之後,公司作為軍用物資生產企業,開始為國防設施安裝濕度-溫度控制系統,並生產防濕檢測器,用於檢測軍事設施、軍艦、登陸駁船用防空汽球是否漏氣。
第二次世界大戰以後,隨著民用建築市場的繁榮,公司業務再次興旺起來,空調成為新的消費熱點。到1949年,公司年銷售額達到1000萬美元。
從60 年代初起,公司開始同時在國際國內市場擴張,建立了更多的跨國經營機構,並於1960年成立了國際分部,1961年成立了負責軍事合同的系統工程和建設分部(為空軍57個Titam II發射設施和大多數其它導彈項目提供裝備,國家宇航局也從公司訂購阿波羅登月用導彈控制儀器)。
為了適應電腦發展所帶來的重大變化,並改進其室內電子設施的功能,公司於1963年購入費施巴克和穆爾公司的電子分部,1968年公司購入具有50年曆史的潘恩控制公司,使公司年銷售額增長20%左右,達到1.55億美元。到1977年,它已經控制了市場總額為6億美元的商用建築控制系統市場的35%左右,在美國和加拿大擁有114個分支機構,300個服務中心,公司年銷售額將近5億美元。與此同時,為了擴大公司的市場基礎,公司又在1978年兼併了美國最大的汽車電池製造商――全球統一公司,從而使公司年銷售額成倍增加,達到10億美元以上。
進入80年代,公司險除繼續發展傳統業務外,還率先開發智能建築,並一直居領先地位。1989年中,公司又買入泛美世界服務公司。90年代以來,公司的規模進一步擴展。踏著新世紀的健步,公司正朝著新的目標而努力!
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約克的每位員工都是珍珠,因為有著同一個夢想,於是串聯成無價的珍珠項鏈.....我是一名約克的勞務派遣員工,我在努力工作,以求能夠加入這個超越神話的團隊.早日實現自己的人生價值~!
我曾經是無錫約克的一名員工,由於得罪主管,就被他們找個理由開掉,我雖然是無固定期合同,在金融危機期間,勞動法保單位不保個人,我認為這不對,如果不保人光保單位就沒意義了。我真慘一分錢都沒補償,總之新勞動法沒有增加企業的負擔,反而對他們有利。
無錫約克這個事發生後,我保持冷靜,剋制。去申請仲裁,有人說他們已買通了勞動部門的人,當我去交申訴材料時,知道我是告約克的,就幫約克說話,好像什麼都知道了,我真期待有一個清官還我清白,為我主持公道。
我現在懷疑無錫約克經理層撈錢,收回扣,色財兼收,排除異己。大多數員工都這樣認為。不過他們敢怒不敢言。現在向社會大眾坦言。並向司法機關舉報並調查。同時作為典型教肓其他當權者。這樣我們的社會風氣會更好。說明:約克作為一個經濟很好的單位。在無錫經營十多年。管理層大多有親戚或男女關係。我發誓約克你不還我清白。並補嘗我的損失。我向美國總部揭發你們。
無錫約克應付給我補償金和賠償金,說實話我並不是貪財的人,這些錢是用來養家糊口的,是用來給小孩念書,培養下一代的,而約克的所謂領導一年上百萬,上千萬的收入,當然包括收回扣這些錢等,他們用來敗壞社會風氣,搞女人,這樣下去。。。。。。
江森的各位高層領導你們好;我要投訴,重慶江森電池有限公司的區域經理和主管太烏了,我們進廠的時候給我們承諾的很多福利現在都沒有,還有如果你把他們得罪了,他們就會找個理由把你開除。希望你們好好整頓一下。
我是一個江森的員工,是我很驕傲
廣東那個地方有個江森電池廠
今年四五月份,廣東惠州有個冒充江森自控的公司在全國進行招聘活動,其為一批傳銷者.請求職者提高警惕!