科技創業人才生態系統

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　　科技創業人才生態系統以科技創業人才為中心，包含對其產生、存在、發展起直接或問接影響的所有因數的總和，是科技創業人才個體在自我成長、發展和實現自我價值的過程中與群體、組織和社會所發生的相互聯繫、相互影響和相互作用的動態平衡系統。

　　科技創業人才生態系統的概念基於人才的科技特征並立足於創業活動而發展，是科技創業人才與創業生態環境的所有交互關係的集合，以科技創業人才為關註焦點，以繁榮科技創業活動為發展路徑，以區域經濟社會有機協調發展為演化目的。創業活動是科技創業人才與創業生態環境的關係鏈條。創業活動不同於一般管理活動的獨特屬性使得對科技創業人才的研究能夠充分應用生態學的基本理論和研究框架。科技創業人才作為創業活動主體，其認知創業機會、從事創業活動、管理創業組織、退出創業活動的發展過程如同生命體一樣，是其孕育、誕生、成長成熟和衰亡等階段?

　　科技創業開始於技術創新與創業機會識別，科技創業人才對自身擁有的技術能力和技術成果進行分析評價，對社會、經濟領域的市場需求進行調查瞭解，在兩者匹配的過程中搜索、判斷有價值的創業機會，科技創業人才進入創業生態環境之中，具備了“誕生”的基礎條件。當科技創業人才經過認知、判斷的匹配過程，確定創業意願和目標市場之後，利用社會資源和個人資源開始實施創業活動，其與創業生態環境的交互關係更為密切，併在這種交互之中增長自己的創業經驗、管理能力和市場開拓能力，創業活動成為從創業生態環境中吸取營養的渠道。在初創企業擺脫了生存問題之後(或者為了擺脫技術創業困境)，科技創業人才在從事創業活動的過程中，會根據技術、產業發展的需要和市場競爭的實際，持續開展技術創新活動，從而使自己具有更強的技術競爭實力，為創業活動的成功尋求技術支持，如果科技創業人才能力素質與創業生態環境的匹配得當，這一過程往往是一個螺旋迴圈並不斷上升的過程，並推動科技創業企業逐步發展壯大，最終步入成熟期。以上是從生態學角度理解科技創業人才與創業生態環境關係的起點。

　　在科技創業人才從事創業活動的過程中，環境要素是一個重要的支持要素。創業生態環境是科技創業人才開展創業活動的空間，它決定著科技創業人才開展創業活動的孕育基礎、成長條件、運行狀況和發展方向等。不同的創業生態環境會造就、集聚不同的科技創業人才，這是不同區域表現出不同創業特征的主要原因，可以部分解釋城市與城市之間、國家與國家之間不同類型的科技創業人才集聚、流動的原因。科技創業人才並不是單純而被動地適應創業生態環境，如同生態系統中所存在的生物與生態環境之間的交互作用一樣，科技創業人才從創業生態環境中汲取資源、積極成長的同時，也在直接或間接地影響和塑造創業生態環境，這就形成了科技創業人才通過從事創業活動與創業生態環境之問相互依存的緊密聯繫。

　　通過上述分析，參照自然生態系統框架，我們可以確定科技創業人才生態系統的基本邏輯框架。把創業生態環境分為創業支撐環境、經濟市場環境、社會文化環境和生活服務環境四個子環境，科技創業人才居於環境之中，資金、信息、技術、服務以及人力、設備等社會資源通過系統內含的流通渠道向科技創業人才及其創業組織彙集，生產出產品、技術、知識或者服務流向市場。

　　科技創業人才生態系統的概念發展是對科技創業人才及其創業活動與創業生態環境交互關係的模擬，具有一般生態系統的普遍特征，也具有自身獨特的特點。

　　1.主動協同特征

　　自然生態系統的核心功能之一就是為自然物種的發展提供充分的成長空間以及形形色色的物質和能量。科技創業人才生態系統的存在和發展也是首先服務於系統內中心生物——科技創業人才。但科技創業人才生態系統與自然生態系統最大的不同點在於，科技創業人才及創業相關主體是有系統意識、能夠主動適應和改造環境的人(或由人所組成的組織機構)。他們既處於系統之內，受系統規律所支配，又可以根據系統運行結果和相互信息反饋，來測度當前所處系統的效度和能度，反過來根據所掌握的系統運行規律，主動地、協同地採取統一的措施來優化系統。作為巨集觀管理部門會針對存在的問題採取措施予以解決J，科技創業人才會根據政府政策的調整而調整創業策略，科技中介部門和投融資機構會綜合評價系統運行狀況，與巨集觀管理部門和科技創業人才協同推進創業活動的開展，從而為系統內多方共同協調找到優化路徑，使科技創業人才生態系統在反饋中向更高層次不斷演化。由科技創業人才、投融資機構、巨集觀管理部門、科技中介機構、孵化機構及外部環境等要素所構成的綜合性系統具有主動、自覺、協同的特點，能夠多元化匯聚資源，自主調節從而保證圍繞創業活動的開展與深化自覺運轉。

　　2.多重交互特征

　　科技創業人才生態系統既具有人才系統的特征，又具有創業系統的特征，其內在運行規律體現多重交互的特征。人才系統研究的是在培養、引進、留住和使用與激勵等環節人才與環境的交互關係j，基礎分析要從馬斯洛的需求層次理論著手，一步步地解剖處在不同生態位的人才對前述各個環節的評價重點，從而提出解決措施，在這一研究中，環境是促進人才集聚、作用發揮的載體和手段。創業系統研究的是創業活動與創業生態環境的交互關係J，重點研究創業相關要素在促進創業活動過程中的動力機制與作用機理，從而為創業活動的深化發展提供動力和空間，在這一研究中，環境是促進創業興起、產業集聚的載體和手段。科技創業人才生態系統本質是人才生態系統的再細化、再延伸，其多重交互特征是由科技創業人才自身特征所決定的。創業系統與人才系統的交匯點是人才實施的創業活動，既要研究促進創業優化的機制、路徑，又要關註人才的其他社會需求，營造好的創業環境，又具備好的人才成長環境，科技創業人才才會不斷集聚、生長，這是科技創業人才生態系統不同於自然生態系統的第二個特征。

　　3.規模效應遞增特征

　　自然生態系統的動態平衡對於生物物種的發展至關重要。在科技創業人才生態系統的語義範疇中，生態平衡是指科技創業人才規模及其與創業生態環境之間的交流聯繫達到穩定狀況。但是這種平衡不是簡單意義上的平衡，而是規模效應遞增的平衡。首先，科技創業人才的創業活動具有正的外部效應。體現在技術、知識、經驗的外溢作用，典型的示範帶動作用和人力資源、物質資源的整合作用等多個方面，因而科技創業人才越多，科技創業人才創業能量越強，其正的外部效應就越強，從而形成一定時空內的系統正反饋，推動科技創業人才規模效應遞增。其次科技創業人才的創業活動具有產業擴大效應。一般而言，科技創業人才的創業活動是基於區域產業基礎、市場環境和技術特征等方面的綜合評判而進行的，總是主動融入產業結構之中，服務於某種類型的產業集群，成為產業上下游鏈條的一環。科技創業人才越多，服務於產業發展的能量越強，越是能推動相關產業迅速發展壯大，從而又越是吸引更多的科技創業人才進入。第三科技創業人才的創業活動具有環境容量的提升效應。自然生態系統的進化法則是優勝劣汰、適者生存，生存環境導致激烈的生存競爭，物種為了適應環境而發展進化，從而在一定的時間和空間範疇內出現新物種，並伴隨著另一些物種的消亡。科技創業人才的創業活動遵循自然競爭法則，但由於系統主動協同的特征，使得創業相關主體可以以創業活動為目標，根據信息反饋機制、價值傳導機制優化提升系統功能，從而提升創業生態環境的容量，實現科技創業人才在新的動態平衡體系下規模遞增。

• 周方濤.科技創業人才生態系統略論(J).科技管理研究.2012,18