寶龍集團
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寶龍集團(Powerlong Group)寶龍集團網站網址:http://www.powerlong.com/
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寶龍集團由全國政協委員、澳門著名愛國實業家許健康先生創立,始於80年代。寶龍集團在80年代初主要經營實業,後成功步入房地產業,躋身澳門著名房地產商之列,為日後寶龍集團的蓬勃發展奠定了基礎。到了90年代,寶龍集團進入中國大陸投資,迅速擴展。現在,寶龍集團已發展成為擁有房地產業、酒店旅游業、信息產業、新能源工業、商業的多元化大型集團公司。
寶龍集團的成功發展源自於總裁許健康先生的創新理念,從一開始就註入企業發展之中,並一直推動著企業變革,這種先鋒精神還將引領寶龍集團走向成功未來。
自創業以來,寶龍集團一直在以突破性的創造力打破傳統,建立新的經營模式,併為社會創造價值。比如,1998年寶龍工業率先在中國建立第一個具有自主知識產權的聚合物鋰離子電池研發生產基地,填補了國內在這一領域的空白。在中國,寶龍信息產業是世界OA知名產品品牌的代理商,是中國OA行業副會長單位。在中國主要城市開發的“寶龍城市廣場”——集購物、旅游、餐飲、休閑、游樂、娛樂、商務、文化於一體,已形成一種具有特色的商業地產模式。
這種新的商業地產模式獲得了各級政府和公眾的廣泛關註和認可,它實現了人們對生活的夢想和需求,提升了一個城市的品質。寶龍集團在中國多個城市建造的五星級生態型酒店,讓人們身居現代化的酒店之中也能盡情享受大自然的氣息。
今天,有5000多名員工活躍在寶龍集團海外和國內70多個企業的不同領域。我們以共同的理念、職業化的管理、創新的精神,打造一流產品,服務社會。
“誠信、恭謙、創新、敬業”理念概括地講就是:誠信恭謙做人,創新敬業做事。
- 誠信
以誠待人,信守承諾。我們在做一個誠信的人、誠信的企業,我們也樂意與誠信的人、誠信的企業一起前進。
- 恭謙
與人為善,尊重他人。以謙虛的心態和務實的作風追求進步,因為我們隨時需要進步。
- 創新
是一切的靈魂。不迷信舊的經驗和方法,不滿足於現狀是創新的源泉,創新將使我們具備持續抗風險的能力。我們倡導創新的思維和行為。
- 敬業
是一切的基礎。不僅是量的要求(把工作做完),還包括內涵(把工作做好),我們推崇追求完美和雷厲風行的工作作風。
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評論(共10條)
城陽寶龍城市廣場物業管理混亂,電梯不運行,重要空調不開,衛生極差,已經成為遠近聞名的大爛尾,物業費已經超過房租,大量商鋪業主免費把鋪子給商家用,依然沒有人入駐。招商人員物業管理人員態度蠻橫,亂收保證金,個人商家根本無力承擔,連開業時就入駐的麥當勞和永和豆漿都紛紛撤離。之前該物業與住宅區的居民對立多年,各種負面消息屢傳,最終被業主委員會趕走。寶龍集團為何對自己的品牌這麼不愛惜,認由部分低素質員工不斷給公司摸黑。希望集團領導關註。
欠人工資不給,這叫什麼集團,哎呀,人心都是肉長的,你們是,都是鐵石心腸嗎?公司那麼大,卻工人工資都給不了。你們這是什麼意思嗎?上面的總裁啊領導,經理都看不到嗎?
城陽寶龍城市廣場物業管理混亂,電梯不運行,重要空調不開,衛生極差,已經成為遠近聞名的大爛尾,物業費已經超過房租,大量商鋪業主免費把鋪子給商家用,依然沒有人入駐。招商人員物業管理人員態度蠻橫,亂收保證金,個人商家根本無力承擔,連開業時就入駐的麥當勞和永和豆漿都紛紛撤離。之前該物業與住宅區的居民對立多年,各種負面消息屢傳,最終被業主委員會趕走。寶龍集團為何對自己的品牌這麼不愛惜,認由部分低素質員工不斷給公司摸黑。希望集團領導關註。
你好,青島物業管理費多錢一平
你好,青島物業管理費多錢一平
城陽寶龍物業太讓人失望了
鹽城寶龍太摳門;中秋佳節員工什麼福利都沒有;這還像一個上市公司嗎?