季節性失業
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季節性失業（Seasonal unemployment）
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由於某些部門的間歇性生產特征而造成的失業叫作“季節性失業”。例如，有些行為或部門對勞動力的需求隨季節的變動而波動，如受氣候、產品的式樣、勞務與商品的消費需求等季節性因素的影響，使得某些行業出現勞動力的閑置，從而產生失業，主要表現在農業部門或建築部門，或一些加工業如製糖業。
季節性失業是一種正常性的失業。它通過影響某些產業的生產或影響某些消費需求而影響對勞動力需求。
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季節性失業有以下幾個特點：
(1)地理區域性較強；
(2)行業性差別較大；
(3)有規律性；
(4)失業持續期有限。
隨著技術的進步，季節性失業有減輕的趨勢。
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季節性失業人員的職業指導
季節性失業是一種自然失業，它給社會帶來兩個方面的不良影響：一是季節性雇員由於就業時間短，收入受到影響(儘管有補償性工資差別)；二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用。
對季節性失業人員的職業指導應側重於信息服務，指導他們在淡季以靈活的形式(如非全日制工作)臨時就業。
