臨時工

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臨時工(Temporary Worker)

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什麼是臨時工

  臨時工是區別於在編人員的一種用工形式,它是指用人單位因臨時性或季節性工作任務而招收的用工。即工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬。臨時工不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣這兩類。

臨時工的弊端

  大量存在的臨時工,給經濟社會發展帶來諸多弊端。

  1、臨時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞動者權益難以維護;

  2、不上保險,出了工傷無人負責;

  3、同工不同酬、用工雙軌制,不利於社會公平公正和諧穩定。

  對企業而言,雇用臨時工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時工,就意味著需要從頭開始培訓,無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工,難以保證工作質量,對企業長久發展不利。

臨時工的解決方法

  1、嚴格執行《勞動合同法》的有關規定,簽署勞動合同、約定合同期限,同時增加企業的違約成本,加大懲罰力度。

  2、針對目前臨時工以勞動派遣形式遭濫用的情況,國家應進一步明確,哪些崗位是輔助性的可以使用臨時工,臨時使用期限定在多長時間之內。

  3、還應明確政府機構中哪些領域不可以雇用臨時性用工。

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