領袖魅力
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領袖魅力是指當領導者奉行某種行為準則時．表現出的非凡的領導能力或使追隨者做出崇高貢獻的能力。
有領袖魅力的領導者應具有以下幾個關鍵特點：
1.自信。
2.遠見。
3.清楚表述目標能力。
4.對目標的堅定信念。
5.不循規蹈矩的行為。
6.作為變革的代言人出現。
7.環境敏感性。
領導魅力對下屬造成的實質性影響可通過以下四個步驟來完成：
1.領導者清晰地描述巨集偉前景；
2.領導者向下屬傳達高績效期顰，並對下屬達到這些期望表現出充分的信心；
3.領導者通過言語和活動傳達一種新的價值觀體系，並以自己的行為給下屬設立了效仿的榜樣；
4.領袖魅力的領導人要以做出自我犧牲和反傳統的行為來表明他們的勇氣和對未來前景的堅定信念。
牛根生，當年拿出170萬元創辦了蒙牛乳業，然後以365％的年平均發展速度迅速成長。2004年6月，蒙牛在香港主板上市，募集資金13．74億港元，牛根生擁有9．9％的股份。2004年蒙牛銷售額達到80億元，其中發放給奶牛養殖戶的奶款有30多億元。因此牛根生成為當地的致富頒頭人，被稱為“散財大師”。
2005年初，“散財大師”牛根生叉做出了一個更加驚人的決定：捐出個人擁有的全部蒙牛股份，成立老牛基金會，支持蒙牛百年發展。他的計劃是：第一步在有生之年，股權分紅的51％放入基金會，49％留做家庭生活所需，他所持有的蒙牛股份的表決權轉交給下任董事長；第二步是在自己去世之後，股份全部捐給“老牛基金會”，家人只可領取不低於北京、上海、廣州三地平均工資的月生活費。而老牛基金會裡所積累的基金則用於獎勵對蒙牛發展有貢獻的人員，同時也作為未採董事長的一個支配權。牛根生希望這個基金會能作為一個助力劑，幫助蒙牛成為百年老塘。老牛基僉會的設置，不僅為牛根生自己贏得了聲譽，這無形中還增加了蒙牛品牌、商業道德、社會責任等新型的企業價值。
“財聚人散，財散人聚”牛根生散財聚人，這是蒙牛一大特色：如果只是散財蒙牛吸引的是唯利是圖的人。“小勝靠智，大勝靠德”，牛根生德財兼備，這也是蒙牛的精髓之一。老闆有兩種境界：為自己掙錢，然後關起門來吃肉，這是“全本住”；以他所經營的這個圈子裡所有人的幸福為幸福，就是“人本位”，企業運作中人、團隊是第一位。有好的人、團隊自然可以披荊斬棘開拓成功道路。
