轉業培訓
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- 轉業訓練(Vocational Retraining For Demobilized Armymen)
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轉業培訓是指對再次就業的人員獲得新的就業能力進行的培訓，主要由職業培訓機構和各類職業學校實施。轉業培訓的對象一般具有一定的文化水平、工作經歷和實踐經驗。如從事新的職業與原職業差別很大，就需要重新學習，以掌握新職業必備的技術業務知識和工作技能。
轉業培訓是對失業人員在失業期間進行有目的、有計劃、有組織的職業培訓。轉業培訓的目的，是使失業人員儘快地適應社會生產對勞動者素質提出的新要求，幫助失業人員在較短時間內，提高個人勞動素質，儘快實現再就業。
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1、進行轉業培訓是勞動制度改革的需要，勞動制度改革會出現企業不招用或淘汰素質較低的職工的情況，對失業人員進行轉業培訓能使其提高素質，重新就業。
2、進行轉業培訓是勞動者競爭就業的需要，勞動就業的競爭實質上是勞動者素質的競爭。只有進行轉業培訓，才能提高個人素質，適應形勢，參與競爭。
3、進行轉業培訓是勞動者調整工作崗位的需要，只有進行轉業培訓，才能學習、掌握新的職業技能，實現在新行業、工種的就業。
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轉業培訓的內容[1]
轉業訓練內容包括各種專業知識、操作技能培訓、職業指導教育、職業道德教育、法律培訓、開業創業能力、市場適應能力培訓以及相關政策培訓等。操作技能、創業能力和市場適應能力訓練是轉業訓練的重點內容。
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轉業培訓的形式[1]
按照勞動力市場需要和下崗失業人員的文化程度、年齡、技能等特點，轉業訓練有委托培訓、集中培訓、上門培訓、邊實踐邊培訓等多種辦學形式。培訓期限的確定主要以下崗失業人員掌握再就業技能，並實現再就業為標準，以短期為主，長短結合，長的可以1-2年，短的可以幾周。
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