薪資管理軟體
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薪資管理軟體（系統）又稱工資管理軟體，是在組織發展戰略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理軟體（系統）。
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主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發佈、工資發放、工資報表、工資設置、許可權分配十大模塊。
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1、支持多種自定義項目，滿足不同企業的管理需求財務人員可以自定義各種基本項目，如基本工資、稅金計算公式等，每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資，系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。
2、為實現數據變化時的詳細控制管理當員工某個基本項目中的工資項數值變化時，財務人員可以填寫工資變更單，選擇哪項工資變化，生效時間等信息，系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。
3、具有嚴謹的許可權設置，保證數據安全根據許可權設置，可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發送工資。工資表的數值只有創建者可以修改，其他人員是無權修改的。
4、應具有強大的可擴展性，可與考核系統掛接，自動計算工資可以將考勤數據引入到工資項目中，根據考勤數據，自動計算人員工資，參與實發工資的計算。
5、可支持數據的導入與導出數據引用功能可以引入以前月份工資數據或是由Excel文檔引入，特別方便財務人員每月建立工資表。
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