工資管理
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工資管理（Salary Management）
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工資管理是指根據國家勞動法規和政策，對職工工資的發放實行計劃、組織、協調、指導和監督。其範圍包括：發給職工個人的勞動報酬和按國家規定發放的津貼、補貼等。
工資管理是企業管理的重要組成部分，它影響到企業的發展，涉及每一位員工的切身利益，不同的工資決策會給企業帶來不同的結果。符合市場規律，符合企業實際，具有激勵機制的工資方案，可以極大地調動廣大幹部、員工的工作積極性，有效地降低工資成本，更好地提高生產效率。
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1、分析行業勞動力市場狀況，瞭解行業工資管理模式。
2、研究企業現狀及支付能力，進行工資決策。
3、制定企業的工資方案。
5、工資方案運作的監控、評審與改善。
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