工資管理

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工資管理(Salary Management)

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什麼是工資管理

  工資管理是指根據國家勞動法規和政策,對職工工資的發放實行計劃組織協調、指導和監督。其範圍包括:發給職工個人的勞動報酬和按國家規定發放的津貼補貼等。

  工資管理是企業管理的重要組成部分,它影響到企業的發展,涉及每一位員工的切身利益,不同的工資決策會給企業帶來不同的結果。符合市場規律,符合企業實際,具有激勵機制的工資方案,可以極大地調動廣大幹部、員工的工作積極性,有效地降低工資成本,更好地提高生產效率

工資管理的任務

  1、分析行業勞動力市場狀況,瞭解行業工資管理模式。

  2、研究企業現狀及支付能力,進行工資決策。

  3、制定企業的工資方案。

  4、組織進行工時、工價的研究、測試工作。

  5、工資方案運作的監控、評審與改善。

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