工资管理

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

工资管理(Salary Management)

目录

什么是工资管理

  工资管理是指根据国家劳动法规和政策,对职工工资的发放实行计划组织协调、指导和监督。其范围包括:发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴补贴等。

  工资管理是企业管理的重要组成部分,它影响到企业的发展,涉及每一位员工的切身利益,不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律,符合企业实际,具有激励机制的工资方案,可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性,有效地降低工资成本,更好地提高生产效率

工资管理的任务

  1、分析行业劳动力市场状况,了解行业工资管理模式。

  2、研究企业现状及支付能力,进行工资决策。

  3、制定企业的工资方案。

  4、组织进行工时、工价的研究、测试工作。

  5、工资方案运作的监控、评审与改善。

相关条目

本条目对我有帮助3
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您认为本条目还有待完善,需要补充新内容或修改错误内容,请编辑条目

本条目由以下用户参与贡献

Zfj3000,鲈鱼,Lin.

评论(共0条)

提示:评论内容为网友针对条目"工资管理"展开的讨论,与本站观点立场无关。

发表评论请文明上网,理性发言并遵守有关规定。

MBA智库
打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成