工时

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工时(Labor hour)

目录

什么是工时

  工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人员总数;对于工作分配,是指分配给资源的工时量;对于资源,是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

工时的统计指标

  反映工时的统计指标一般有:

  1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。

  2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数之和。

  3、制度工作工时,指国家规定职工应工作的工时,即每天8小时或每周40小时。

  4、停工工时,指职工在规定的工作小时内,由于某种原因(如动力不足、检修设备等,未能工作的工时,与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。

  5、缺勤工时,指职工按规定应参加工作,而由于本人原因是(如疾病、产假、事假等)没有参加工作的工时。

  6、非生产工时,指执行国家、社会义务,或经企业确定从事其他社会活动,而未从事本企业工作的工时。

  7、加班工时,指职工实际工作的小时数,包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时,职工临时被调动从事其他工作的工时。

工时的计算方法

  1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积

  2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积

  3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积

  4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时

  5、除外工时:为当日非发生于生产之工时

  6、生产总工时:实勤工时—除外工时

  7、异常工时:为当日因各种因素造成生产部无法正产生产而耗费的人工工时。

  8、总标准工时:为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。

  9、异常工时:将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间

  10、除外工时:将当日发生于生产中无法抗拒之工时,分别填写实际发生之工时。

  11、生产工时:为当天生产此工令所发生的实际工时。

  12、差异工时:为产出标准工时与生产工时之差

  • 生产效率=总标准工时\生产总工时×100%
  • 总标准工时=产出数×单一产品标准工时
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