職業認知
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職業認知是對職業的認識、職員和團體的認識。職場的激烈競爭，迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。而員工的職業化訓練，並沒有引起大多數企業的足夠重視，從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段，大大降低了工作責任心與歸屬感，影響到團隊整體合力的發揮。
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1． 對事業目標的看法
2． 如何設定事業目標
3． 讓目標產生績效
正確態度
1． 幾種不同的態度
2． 工作態度對事業的影響
4． 成熟度測試
有責任
2． 崗位責任
3． 全局責任
個人組織
1． 組織結構
3． 每位員工都可能導致企業的成敗
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