美國惠氏公司

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　惠氏公司是全球500強企業之一，創立於1926年，總部位於美國賓夕法尼亞州的Collegeville，是世界最大的以研究為基礎製藥和健康護理產品公司之一。公司在處方藥品、非處方健康保健產品和營養品領域都具有領先優勢。同時，它在疫苗、生物工程、農產品以及動物健康產品方面也占有重要地位。 惠氏的產品在全球140多個國家均有銷售，其產品範圍涵蓋了廣泛的醫療領域內各種創新的治療手段。

　　惠氏不僅是世界上以研究為基礎的大型製藥和保健品公司之一，同時，也是研製營養品的先鋒，惠氏所生產和銷售的嬰幼兒配方奶粉以及婦女保健產品在國內同類市場中均處於領先地位。

　　惠氏堅信：一個健康的世界源於健康的嬰兒，我們的嬰兒產品能為全世界提供最健康的保障。“惠氏”是“卓越、成就”的同義詞，也是對全球健康的承諾的代名詞，健康的世界始終是我們最重要的追求……

　　2006年，惠氏將在中國華東地區實施新一輪的擴張地域計劃。屆時，公司在中國的業務和銷售隊伍將有大幅度的擴張。我們將期待更多充滿活力，充滿熱情，有進取精神和責任心的優秀人才加入到我們的隊伍中來，惠氏將會你們提供優厚的報酬、良好的福利及各種培訓發展機會。

　　2009年，美國東部時間1月26日，全球最大藥品製造商輝瑞製藥與競爭對手惠氏宣佈，兩家公司已確定達成併購協議，輝瑞將按惠氏當前50.19美元的股價對後者以現金加換股方式進行收購，總價值大約680億美元。兩家公司的董事會已經批准了這一併購。^[1]

　　惠氏公司在中國有二個項目的投資：惠氏公司獨資的惠氏製藥有限公司（Wyeth Pharmaceutical Co.,Ltd.），原名為蘇州立達製藥有限公司，成立於1991年，投資總額為2,990萬美元；中美合資上海惠氏營養品有限公司（Shanghai Wyeth Nutritional Co.,Ltd.），成立於1995年，投資總額為2,400萬美元，合計總投資為5,390萬美元。美國惠氏藥廠在中國的員工己達一千餘人。美國惠氏藥廠（中國）有限公司[Wyeth-Ayerst（China）Ltd.]於1992年組建於美國德拉瓦州，與美國惠氏藥廠一樣，均隸屬於惠氏公司。它在中國的辦事處在1994年成立於上海市。上海辦事處的業務範圍是從事惠氏公司和它的分支機構所生產的營養品和藥品進出口貿易的業務聯絡 惠氏公司、美國惠氏藥廠和惠氏製藥有限公司將積極地配合中國政府在衛生保健事業方面改革開放的方針和政策；並以自己雄厚的實力和技術優勢，引進新技術、新產品，為中國人民提高健康素質和生活質量作出貢獻。

　　惠氏製藥有限公司

　　外商獨資企業，1991年成立於蘇州市吳中區，主要從事處方藥、非處方藥和營養品的生產。其產品不僅滿足本地市場，還大量出口亞太市場，並連續多年成為當地的外商納稅先進企業。

　　上海惠氏營養品有限公司

　　中外合資企業，1995年成立於上海市閔行區，主要從事嬰幼兒配方奶粉、孕產婦配方奶粉和特殊配方奶粉的生產。其產品主要滿足本地市場的需求，並獲得國家產品質量免檢證書。

　　惠氏（上海）貿易有限公司

　　外商獨資企業，2000年成立於上海市外高橋保稅區，主要從事相關的進出口業務。

　　使命

　　我們向世界提供醫葯保健產品，以改善人類的生活質量，並給我們的顧客和股東帶來超值的

　　利益

　　我們的信念是領導人類建立一個更健康的世界。通過在公司各層面貫徹這一信念，我們必將成為一家得到員工、顧客和股東共同認可的最好的製藥公司，實現各方面的價值。

　　價值觀

　　卓越品質、忠誠可靠、尊重他人、領導素質、真誠合作

　　培訓管理者通常有三種做法。

　　第一種是在水裡學游泳——立即讓經理走馬上任，讓員工承受可能發生的一切；第二種是告之新經理關於公司的一些政策和流程信息，也許再加上一些諸如時間管理、反歧視法律等培訓項目最後一種最詳細，新經理要被告之組織的使命、組織為他制訂的目標、如何達到這樣的目標以及組織希望這位經理以何種方式實施管理。

　　惠氏製藥以科學和完善的培訓著稱，下麵是他們的做法。

　　惠氏製藥的管理者培訓是在其上崗之前而不是之後。例如，如果某銷售人員被認為可以升任銷售主管，那麼這位銷售人員會被劃入一個稱為StepUp 的培訓計劃中。StepUp計劃包括評估和線上培訓兩部分，培訓計劃要向參加者介紹公司管理角色的性質、公司對該角色的期望，然後參加者接受評估，從而知道他們與公司要求的28個必須達到的指標還有多大差距。在28項中，有10項是必須要達到的，餘下18項則可以幫助參與者成為更好的管理者。

　　第一輪合格的人將進入第二個計劃：LeadStart，在這裡這些未來的管理者們進行線上學習和完成作業，這一過程長達6個月，分兩個學期，培訓項目包括公司政策、管理流程、面試、商業道德、管理差異性以及績效管理等。通過了第二關的人將進入最後一個培訓項目：Impact。Impact通常會持續18個月，內容更多的是和辦公室內實際工作有關的實戰演練。

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