激情群體

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

　　激情群體特指一種臨時性的、高效率的工作群體，它往往因某項富有挑戰性的任務而臨時組建。群體中每個成員在工作上百分百全神貫註，但群體中根本不分等級和地位，每個成員選擇自己的工作時間、遵循自己的工作方式、開拓自己的工作空間、選擇自己的工作助手，一句話，激情群體就是一個崇尚個入主義的群體。

　　激情群體的特征：

　　1.激情群體擁有一種特別的精神狀態和態度，這種狀態和態度能把一群志同道合的人吸引到極有挑戰性的任務中。

　　2.激情群體不是團隊或特別行動小組的別名，它更像游擊隊，機動、靈活地完成任務後轉戰到另一個戰壕。

　　3.激情群體的成員本身會有一些特點：真正吸引他們的是工作本身有意思；往往是稚氣未脫的聰明青年，可能從沒穿過正裝，更別提戴過領帶了；他們不喜歡論資排輩，也不期望沿著森嚴的等級體系向上爬；他們熱衷的是挑戰、激情、自由、理念和快餐；根據工作需要成立和壯大，但往往很快就解散了。

　　2000年，湖南長沙卷煙廠擬對旗下品牌進行研究診斷，並完成長遠的品牌規劃，為品牌發展和產品組合提供策略性建議。該項目涉及消費者研究、品牌研究、競爭者研究分析、長沙卷煙廠內部調研、長沙卷煙廠品牌診斷、品牌規劃、混合煙市場研究、混合煙整合營銷傳播規劃、白沙副品牌整合營銷傳播等多個子項目。為完成這個極具挑戰的任務，一個激情群體得以組建，有3位專家參與了該項目，他們是營銷專家葉茂中、調研專家王先東、品牌管理專家翁向東，當時該群體自稱“長煙項目戰鬥小組”。工作時間從2000年3月開始直到當年年底。