海鑫鋼鐵集團有限公司

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海鑫鋼鐵集團有限公司( Haixin Iron & Steel Group Co., Ltd_)

官方網站網址：http://www.highseegroup.com.cn/

在2007年中國企業500強排行榜中以營業收入917000(萬元)位列401，在2008福布斯中國頂尖企業榜中排名第93位。

　　海鑫鋼鐵集團是以鋼鐵為主業，集資源、金融、兒童教育等行（產）業為一體的大型企業集團。擁有總資產120億元、員工7215人，已形成年產100萬噸焦、560萬噸鐵、600萬噸鋼、260萬噸材、260萬噸板坯的綜合生產能力。主體設備1380m3高爐、1080m3高爐、120噸轉爐等已達到國家特大型鋼鐵企業裝備水平，80萬噸棒材、70萬噸高線的裝備達到國際領先水平，國際鋼鐵企業追求的五項先進技術，海鑫已全部實現。07年“海鑫”商標榮膺“中國馳名商標”。公司已躋身中國企業500強、中國鋼鐵冶金行業50強行列，先後兩次位居全國民營企業納稅第1名，是山西省第二大鋼鐵企業。

　　公司先後被授予“山西省功勛企業”、“山西省優秀企業”、“AAA級信用度企業”、“全國出口創匯先進企業”、“全國環境保護先進企業”、“全國質量管理先進企業”、“全國誠信守法鄉鎮企業”、“全國守合同重信用企業”、“國家首批產品質量十佳免檢企業”、“全國首選線材產品質量過硬放心企業”、“全國鄉鎮企業管理先進單位”、“全國鄉鎮企業科技園區”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

• 文化的精髓
  • 弘揚一個精神:“拼搏創新，挑戰極限，超越財富，爭雄世界”的海鑫精神。
  • 高舉一個理念:“不苦不累不是海鑫人，不富不樂誰做海鑫人”的全新理念。
  • 堅定一個信念:不拋棄，不放棄
  • 堅持一個真理:堅持“發展才是硬道理”和“科學發展觀”的真理。
  • 落實一個方針:致富思源，富而思進。
  • 營造一個氛圍:“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
  • 確立兩個觀念:1、以廠為家，廠興我榮，廠衰我恥；2、今天工作不努力，明天努力找工作。
  • 發揮兩個作用:1、黨委的核心、保障、模範作用；2、工會的橋梁、紐帶、支柱作用。
  • 抓好三個教育:1、艱苦奮鬥優良傳統教育;2、海鑫發展史教育；3、愛崗敬業教育。
  • 堅持“四本”思路:“以人為本，以質為本，以法為本，以誠為本”的管理思路。
  • 倡導四種學風:1、理論聯繫實際，堅持乾中學，學中乾；2、提倡自學成才、崗位成才；3、平時自覺學，忙時抽空學，用時刻苦學；4、為了今天干好八個小時，為了明天學好兩個小時。
  • 提高四個素質:政治素質，業務素質，思想素質，修養素質。
  • 加強“四化”建設:常規工作規範化，重點工作特色化，服務工作正規化，言行舉止標準化。
  • 樹立五種意識:法制意識，大局意識，服務意識，競爭意識，創新意識。
  • 堅持五項創新:觀念創新，科技創新，金融創新，環境創新，機制創新
  • 企業美好願景:努力打造科技海鑫，綠色海鑫，人文海鑫，和諧海鑫，最終實現百年海鑫。

　　人是生產力中最活躍的因素。企業的“企”字本身就包含著一個大大的“人”字，如果“人”字頭去掉，企業的“企”就會變成停止的“止”！海鑫要發展，就必須註重人的作用、人的因素，特別是人的管理和人的使用。

　　一、加強科學化、規範化、現代化管理，“盤活”用人機制，建立平等競爭機制，最大限度調動人的積極性、主動性和創造性。大膽提拔任用年輕幹部成為人力資源改革的重頭戲，力促幹部隊伍年輕化、知識化、專業化。

　　二、創新用人機制，徹底打破領導幹部終身制，實行能者上，庸者下；業績顯著者上，碌碌無為者下；與時俱進、勇於創新者上，固步自封、不求上進者下，對思想和能力跟不上公司發展步伐，而且責任心不強的幹部，我們毫不留情面，該降級的降級，該辭退的辭退，以此促使廣大幹部不斷加強學習，不斷完善自我，以適應公司的快速發展。