工作文化

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工作文化(Work Culture)

目錄

什麼是工作文化

  工作文化是指企業依據本身目標,將工作任務設計成特定的工作模式,並雇用合適的員工,來完成既定的工作任務,以達成企業目標

  因此企業必須先根據目標確定合適的工作文化,再利用工作文化的特殊工作模式進一步落實企業目標。

工作文化的分類[1]

  1.功能性工作文化

  2.流程性工作文化

  3.即時性工作文化

  4.網路性工作文化

工作文化的重要性

  1.工作文化是一種通過協調不同員工的活動來達成共同的目標及期望的媒介。

  2.工作文化幫助員工從較為巨集觀的角度來理解怎樣使他們的角色同企業整體目標相一致。

  3.工作文化定義了可以接受行為規範,因為工作文化的不同,要求有相應的貫穿整個組織的行為規範。

工作文化的影響因素

  1.驅動業務發展的戰略方面的壓力直接導致產生的
  • 充分利用企業自身的能力技術
  • 滿足顧客需求
  • 產品/ 服務方面的可靠性;
  • 對客戶需求變化反應的靈活程度。
  2.驅動商業發展的戰略方面的壓力直接導致產生的

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參考文獻

  1. 周毅.工作文化差異與薪酬策略的選擇[J].商場現代化.2005:228-229
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