工作定額分析法
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工作定額分析法是指通過對作業方法和過程進行觀察和詳細分析(動作研究、時間研究)，計算某項工作的工時定額和勞動定額，再利用可預測變動因素的修正，確定公司的員工需求。
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其公式為：
式中，N表示人力資源需求量；W表示企業計劃期任務總量；Q表示企業定額標準；R表示計劃期勞動生產率變動繫數，R = R1 + R2 − R3。其中R1表示企業技術進步引起的勞動生產率提高繫數；R2表示經驗積累導致的生產率提高繫數；R3表示由於勞動者及某些因素引起的生產率降低繫數。
工作研究是確定人力需求的最古老最有效的方法，但周期長、成本高。而且勞動者在被觀察和評估時會對實際生產能力有所隱瞞，為以後的消極怠工打下基礎。
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