定期提薪
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定期提薪是指國家定期增加公務員的薪酬的原則,即政府在每年的財政預算中,按法律規定保證必要的經費用於增加公務員薪酬。
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定期提薪是公務員薪酬制度正常運行的動力機制,也是維持公務員內部合理薪酬關係和外部平衡關係的重要手段。保證公務員薪酬有規律地、正常地增長,一方面能夠使公務員的薪酬水平隨經濟的發展而相應提高,另一方面能使職務相同而任職年限不同的公務員之間在工資報酬上拉開差距,激勵其更好地盡職儘力地工作。