員工過剩
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員工過剩（Employee Surplus）
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員工過剩是指由於技術進步、業務量減少或企業重組等原因，從而導致企業中勞動力的供給大於需求，出現部分勞動力閑置的狀態。而把現有的工作向外發放是引起員工過剩的主要原因之一，員工過剩會導致員工生產能力較低。
企業內出現員工過剩這一狀態會導致人浮於事、公平失衡、士氣低落等不良癥狀。一般企業在緩解這種狀況通常採用的方法是：限制招聘；減少工作時間；提前退休；暫時解雇等。
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員工過剩時的決策
人員過剩的原因往往在於巨集觀環境，然後是企業，最後才歸罪於員工個人。
1、外部原因：避免裁員
2、內部原因：
這個做法簡直太姦了,只會拿員工出氣,不想想企業存在的職責!