員工過剩

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員工過剩(Employee Surplus)

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什麼是員工過剩

  員工過剩是指由於技術進步、業務量減少或企業重組等原因,從而導致企業中勞動力的供給大於需求,出現部分勞動力閑置的狀態。而把現有的工作向外發放是引起員工過剩的主要原因之一,員工過剩會導致員工生產能力較低。

  企業內出現員工過剩這一狀態會導致人浮於事、公平失衡、士氣低落等不良癥狀。一般企業在緩解這種狀況通常採用的方法是:限制招聘;減少工作時間提前退休暫時解雇等。

員工過剩時的決策

  人員過剩的原因往往在於巨集觀環境,然後是企業,最後才歸罪於員工個人。

  1、外部原因:避免裁員

  2、內部原因:

  • 招聘凍結;
  • 號召員工退職;
  • 提前退休計劃;
  • 末位淘汰;
  • 工作分享
  • 減少工作時間;
  • 降低工資福利,促使員工外流。
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評論(共1條)

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59.40.118.* 在 2008年8月25日 02:24 發表

這個做法簡直太姦了,只會拿員工出氣,不想想企業存在的職責!

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