勞保用品
出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
目錄 |
勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備。
勞保用品按照防護部位分為九類：
(1)安全帽類。是用於保護頭部，防撞擊、擠壓傷害的護具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。
(2)呼吸護具類。是預防塵肺和職業病的重要護品。按用途分為防塵、防毒、供養三類，按作用原理分為過濾式、隔絕式兩類。
(3)眼防護具。用以保護作業人員的眼睛、面部，防止外來傷害。分為焊接用眼防護具、爐窯用眼護具、防衝擊眼護具、微波防護具、激光防護鏡以及防X射線、防化學、防塵等眼護具。
(4)聽力護具。長期在90dB(A)以上或短時在115dB(A)以上環境中工作時應使用聽力護具。昕力護具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
(5)防護鞋。用於保護足部免受傷害。目前主要產品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸鹼、耐油、防滑鞋等。
(6)防護手套。用於手部保護，主要有耐酸鹼手套、電工絕緣於套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。
(7)防護服。用於保護職工免受勞動環境中的物理、化學因素的傷害。防護服分為特殊防護服和一般作業服兩類。
(8)防墜落具。用於防止墜落事故發生。主要有安全帶、安全繩和安全網。
(9)護膚用品。用於外露皮膚的保護。分為護膚膏和洗滌劑。
完善的使用管理制度，可以使勞動防護用品在受控狀態正確地發揮作用，有效地保障從業人員的安全和健康。其內容應包括：正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識、日常監督等。
1.識別每個工作場所的危險因素，提供正確類型的個人勞保用品
勞保用品都是為防護特定的危險因素而設計的。一旦選用錯誤，危害極大。2005年，沈陽市某單位在空調井維修過程中，發生了1起3死1傷的惡性事故。 1人先在氧氣不足的密閉井裡被熏倒，後面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動防護用品應該是空氣呼吸器。如果該單位能夠對密閉井的缺氧因素進行識別，制訂開蓋換氣達到規定時間後，用火柴能否在井內正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施，這起事故就會避免。後面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識，就不會造成事故的擴大。
在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除從業人員對是否佩戴勞保用品的疑問，提醒從業人員在此必須佩戴勞保用品。
2.培訓從業人員正確使用和維護自己的勞保用品
通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面2種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業人員：①為什麼必須使用勞動防護用品；②什麼時間、什麼地點需要使用；③怎樣使用；④怎樣保管；⑤使用中的註意事項。保證勞動防護用品的正確使用。培訓必須達到人人都懂，個個會用的目的。
3.為勞保用品提供適當的存放場所
規定在什麼地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到裡面存放的勞保用品，則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞保用品的名稱、數量等信息，並保證存取及清點方便。用完後要及時歸位。
4.勞保用品的維護和更換
任何勞保用品的使用效率都可能隨時間和重覆使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。指定一組人負責個人勞保用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。一定要使所有的備件在任何時候都能得到。
5.日常監督是制度有效運行的保障
工作場所記憶體在的危害並非每天都引起死亡、受傷和疾病，這就給從業人員一個錯覺，認為勞動防護用品是不需要的，因此，提高從業人員的安全意識，並結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。
使用單位根據自己企業的規模，建立安全機構或設立專(兼)職安全監察人員，定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發現問題後立即糾正錯誤行為，並寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業人員應給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的從業人員應給予批評教育，並要做到持之以恆。
監督檢查前應做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、範圍、時間、參加人員，對檢查中發現的問題要及時整改。對結果進行彙總評價，利用“不”字分析法，針對各個環節存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結合單位的資源情況，對每個環節提出改進目標。通過一點一滴的改善，逐步達到理想的狀態。
勞保用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業現場清理出來，並由專人監督銷毀。對銷毀的勞動防護用品的品種、數量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經辦人員和監督人員簽字後存檔。嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發事故。
