專權型領導

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專權型領導（Authoritarian leadership）

　　所謂專權型領導，是指領導者個人決定一切，佈置下屬執行，即靠權力和命令讓人服從^[1]。這種領導者要求下屬絕對服從，並認為決策是自己一個人的事情。

　　專權型領導適於任務簡單且經常重覆或者問題要求儘快解決的情況。

　　這種類型的領導者具有以下幾個特點^[1]：

　　1、獨斷專行，從不考慮別人意見，所有的決策都由領導者自己決定。

　　2、從不把任何消息告訴下級，下級沒有任何參與決策的機會，而只能察言觀色，奉命行事。

　　3、主要依靠行政命令、紀律約束、訓斥和懲罰進行管理，而只有很少的獎勵。有人統計具有專製作風的領導者與別人談話時，大約有60%的內容是採取命令和指示的口吻。

　　4、領導者事先安排一切工作的程式和方法，下級只能服從。

　　5、領導者很少參加群體的社會活動，與下級保持相當的心理距離。

　　專權型領導的優點：決策制定與執行的速度很快。

　　專權型領導的缺點：下屬的依賴性大，領導的負擔較重，容易抑制下屬的創造性。

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