英国阿斯利康公司

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英国阿斯利康公司官方网站:http://www.astrazeneca-us.com/ 英文

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　　阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的医药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。

　　阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。产品销售覆盖全球100多个国家和地区。2005年公司销售收入为240亿美元。

　　阿斯利康拥有强大的研发能力，平均每个工作日的研发投入达到1400万美元 (2005年研发总投入为34亿美元)。我们在7个国家设有11个研发机构，共有11,900名员工从事与新药研发相关的工作。

　　阿斯利康拥有极具希望的早期开发产品组合，共有45个项目处于临床前研究阶段、17个项目处于一期临床研究阶段、13个项目处于二期临床研究阶段、6个项目处于三期临床研究阶段。

　　阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共有14,000名员工致力于为客户提供安全、有效、高质量的产品。

　　阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。

　　阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4Good Index）。

　　公司业务：阿斯特拉捷利康拥有强大的研究开发基础和广泛的产品领域，其产品涉及的主要治疗领域有：癌症、心血管、中枢神经系统、消化系统、抗感染、麻醉以及呼吸系统。其中著名药品有洛赛克、捷赐瑞、波依定、倍他乐克、 依姆多、天诺敏、普米克、安可来、美洛平、诺瓦得士、得普利麻和佐米格等。

　　员工发展：公司认为有具备下列特征的员工达到我们的目标：尊重个人和多样性、乐观、诚实、信任和能互相支持、正直、道德高尚、在各个层面都能作领导榜样。

　　发展战略：使患者受益；使我们的股东、客户、员工及其他合作伙伴受益

　　持续增长：阿斯特拉捷利康的目标是在继承并充分发挥合并双方原有优势的基础上继续不断地进取与发展。我们致力于追求创新、以人为本、良好的合作伙伴关系以及社会责任等理念。以此为基础，我们的未来必将成功。

　　企业文化

• 在我们的行业和服务的社会中作一个领导者。
• 我们的产品和服务是客户的第一选择。
• 吸引和保留优秀员工的最好公司。
• 最好的合作伙伴。

　　创新

• 是成功新产品的基础。
• 是所有我们所做的提高生产率和竞争力的基础。
• 倡导不断的变化和风险管理。

　　价值

• 客户将获得物有所值的高质量产品。
• 股东将得到一流的经济效益。
• 员工将因成功而获得奖励。

　　遍布全球的营销能力

• 整合遍布全球的营销资源，建立更强大的针对现有产品和后续产品的营销实力 。
• 实现不同产品间的优势互补，扩大在心血管和呼吸等重要治疗领域的产品覆盖范围 。
• 提升尤其在消化、心血管和呼吸领域的产品形象。
• 保持包括肿瘤和麻醉在内的特殊领域中的领先地位。

　　强大研发平台带来持续创新增长

• 巨大研发投入 。
• 强势后续产品线 。
• 通过加大新药研发的广度和深度，明确目标领域，集中技术力量，进一步巩固后续产品线。

　　灵活的财务策略

• 合并后的财务后盾赋予阿斯利康更灵活的发展策略以实现长期盈利目标 。
• 切实有效的运作效率实现降低成本的目的。

　　阿斯利康始终处于全球医药创新的最前沿，在人类药物创新方面的经典成就不胜枚举：从20世纪60年代全球第一个β受体阻滞剂心血管药物心得安，到 70年代开创乳腺癌内分泌治疗先河的肿瘤药物诺瓦得士，从80年代针对酸相关性疾病治疗的第一个质子泵抑制剂药物洛赛克，到今天的针对非小细胞肺癌的第一个表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂药物易瑞沙。

　　阿斯利康拥有强大的研发能力，在研发领域的投入产出效益居业界领先水平。近一个世纪以来，共有7位和阿斯利康相关的资深研发人员因其在研究领域的突出贡献获得了诺贝尔奖。阿斯利康2005年研发总投入为34亿美元（平均每个工作日1400 万美元），而在其全球64000名员工中就有11900名员工致力于新药研发工作。

　　重视本地人才发展

　　阿斯利康的成功与每一位员工密不可分。阿斯利康是一个充满激情、活力永驻的企业，同时也是个要求严格的企业。公司建立了富于创新、卓有成效的领导力，营造坦布公的沟通氛围，为员工提供出色的学习与发展机会和安全健康的工作环境，以及极具竞争力的薪金制。

　　阿斯利康每年在员工培训方面的入高达300万美元，为员工量身定制了多种培训课程，使每个员工平均每年的受训时间在60小时以上。阿斯利康的基本培训内容包括四大类：一是包括企业价值观和业务介绍在内的基本课程；二是专业技能培训，比如英文和计算机；三是提供给一线管理人员的管理技能培训，包括目标选材、绩效评估、情境领导等；四是领导力发展，专门针对如何制定组织机构和长远战略规划的课程。

　　领导力发展是阿斯利康人才战略的重要组成部分。针对公司的中高级管理人才，公司设有一整套领导力发展计划，包括人才评估中心和国际著名商学院共同为阿斯利康中国管理人员量身度做的高级经理人培训计划等。每年举行两次的“领导力论坛”也成为阿斯利康中国中高级管理层分享管理经验、探讨领导力发展的良好平台。

　　研发合作推动自主创新

　　阿斯利康是最早在中国进行大规模国际多中心临床试验并建立临床研究基地的跨国制药企业。自1996年至今，阿斯利康在中国已经完成了37个临床研究项目，包括十几项大规模国际多中心临床研究项目，合作的国内医疗机构超过700余家次。目前阿斯利康在中国有11个临床研究项目正在进行当中。

　　2001年，阿斯利康和上海交通大学联合进行神经精神疾病遗传学研究，在这个为期3年的合作项目执行期间，阿斯利康不仅为交通大学提供了试验所需的资金和器材，还为中国的研究人员提供赴阿斯利康位于瑞典的研发总部工作的机会。目前项目已取得阶段性重要成果。

　　自2005年起，阿斯利康已经把中国纳入全球药物研发体系并作为重点市场加大人员和项目投入。阿斯利康在向中国引进国际先进的药物治疗手段的同时，也广泛地参与国内的药物研发活动，使其产品组合更为本地化。将中国纳入全球的临床研究体系代表着阿斯利康在药物研发过程中相当重视中国人群对药物的适应性，阿斯利康未来的目标是开发专门针对中国人群的治疗手段和药物。

　　2006年阿斯利康在中国药物研发领域的重点是：在三期、四期临床研究领域，继续加大中国参与国际多中心临床试验的力度；将中国纳入全球药物研发体系，进入早期临床研究和临床前研究项目；在中国开展在药物基础研究和化合物合成阶段的项目。

　　阿斯特拉公司成立于1913年，当时只是斯德哥尔摩附近一家小制药公司。1914年，公司开始生产心脏病的药。一战爆发后，药品的进口出现困难，公司便为国内提供药品的职责，从而导致销量的大增。到1917年，公司已拥有200人员工，

　　战后，由于来自国外的制药公司的竞争，使得公司的处境非常艰难。1920由于社会民主党的上台，公司被收为固有。但到1925年，政府又被迫将其卖出，重新归私人所有。1931年，公司以长远的眼光设立了药品研究所，这对公司的成长起到了非常重要的作用。1934年，公司开始向其它的欧洲国家扩张，在芬兰和拉特维亚设立了附属公司。1935年，为了防止在药品工业化时公司再次被收归国有，公司购买了AB Ewos，由此进入化工行业。 40年代以后，公司将重点放在对新产品的研制上。1942年，公司购买了Paul G. Nordstr制药公司。这是公司历史上非常重要的一次兼并。1946年，公司与诺贝尔奖的得主EB Chain签署一项协议，以改进青霉素的制造。次年公司在美国设立分部。

　　50年代，公司大举向外扩张，先后在英国、意大利、加拿大、西德、墨西哥以及澳大利亚等国设立了分公司。1955年，公司的股票在斯德哥尔摩上市。此外，公司还进入了制药设备领域。

　　60—70年代，公司继续实行多样化的经营，除了药品外，还先后进入了农用化学品、日常生活用品等多个领域。并向市场投放了一批新药。如 Bricanyl (terbutaline)。到八十年代公司的大部分重要产品相继投入市场。1982年，与Merck & Co Inc签订长期合作的协议。1984年，本着利益均沾的精神，公司让所有的员工都拥有股票。1985年，公司的股票在伦敦上市。此时，公司已成为世界十大药品销售集团。

　　90年代是一个让人振奋的年代。在这个年代的早期，公司的海外市场便急剧膨胀。1995年，公司在英美相继获得了 Astra Charnwood和Astra Arcus USA 两家研究机构，使公司的科研能力得到急剧的增长。次年，公司成为世界上最大的药品销售商，公司的股票在纽约上市交易。

　　1998年 12月9日，经捷利康公司及阿斯特拉公司董事会的一致同意，两公司宣布平等合并成立一家新的公司——阿斯特拉捷利康公司（AstraZeneca）。捷利康公司和阿斯特拉公司有着相同的以科研开发为基础、以创新为导向的公司文化。两公司在产品、销售和市场结构上均有着很强的互补性，相似的企业文化加上强大的科研基础使两公司成为自然的合作伙伴。因此，这次合并被称为"制胜的结合"。

　　阿斯利康中国总部位于上海，在中国大陆的20多个主要城市设有办事处。公司在江苏省无锡市拥有世界一流的生产基地，于2001年正式投产。阿斯利康目前在中国销售的医药产品已有约80%在中国本地生产。

　　作为全球领先制药公司之一，阿斯利康借助其雄厚的研发基础、强大的生产能力和完善的销售体系，致力于在诸多重要治疗领域为广大患者提供富于创新、卓有成效的医药产品。中国是阿斯利康全球最重要的新兴市场。在中国，阿斯利康的使命是开发、供应和推广优势治疗领域中富于创新、质量上乘的医药产品。

　　阿斯利康于1993年正式进入中国市场，至今已经建立了包括生产、销售、研发在内的业务机构，员工人数超过2900名。阿斯利康秉承“立足中国，造福中国” 的理念，坚持推出创新药物造福中国患者、加强药物研发领域的投资与合作、重视人才发展、加强企业责任的四大发展战略，自2002年起阿斯利康迎来了中国业务健康高速发展的新阶段。目前，在处方药销售和包括国际多中心临床试验在内的药物研发领域，阿斯利康在跨国制药企业中保持领先水平。

　　阿斯利康致力于保持高度的企业责任，加强对中国市场的长期承诺，成为中国医学界的首选合作伙伴。阿斯利康通过和著名学术及科研机构在药物研发上的紧密合作，提高国内医学科研机构的研发水平。与此同时，阿斯利康投入了大量的人力物力，不断地将尖端科技引进中国医学界，为中国的医学工作者提供最新医学知识和最佳诊疗方法的教育培训。

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