Category:項目管理

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

該頁面分類的主條目是項目管理

子分類

在該分類中有15個亞類.

R

S

X

X续

X续

類別”项目管理“中的條目

該類頁面共有 1 條目

本條目對我有幫助66
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:

評論(共2條)

提示:評論內容為網友針對條目"Category:項目管理"展開的討論,與本站觀點立場無關。
61.184.195.* 在 2014年4月7日 08:38 發表

 使用積分制管理讓企業發生了哪些變化?

  能很好的解決員工遵章守紀難題,有利於調動員工積極性。在沒有使用積分制管理之前,管理中對於員工的違規處罰多以現金罰款為主,這樣員工多有抱怨和不滿。員工上下班難以做到準時、守時,公司開會時也經常有人遲到或缺席。使用積分制管理方法後,員工上下班都能準時到達,多數員工還能提前上班。一些臨時性工作員工積極主動搶著做,有建議和意見能主動與領導溝通和交流,用自己的行為和業績實現自我價值,掙得高積分。 瞭解積分制詳詢:一五八零七二六零二四九,王老師

回複評論
117.79.232.* 在 2015年9月28日 23:52 發表

61.184.195.* 在 2014年4月7日 08:38 發表

 使用積分制管理讓企業發生了哪些變化?

  能很好的解決員工遵章守紀難題,有利於調動員工積極性。在沒有使用積分制管理之前,管理中對於員工的違規處罰多以現金罰款為主,這樣員工多有抱怨和不滿。員工上下班難以做到準時、守時,公司開會時也經常有人遲到或缺席。使用積分制管理方法後,員工上下班都能準時到達,多數員工還能提前上班。一些臨時性工作員工積極主動搶著做,有建議和意見能主動與領導溝通和交流,用自己的行為和業績實現自我價值,掙得高積分。 瞭解積分制詳詢:一五八零七二六零二四九,王老師

回複評論

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

以上内容根据网友推荐自动排序生成