銀領
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銀領(Silver-collar worker)
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銀領是既要能動腦，又要能動手，具有較高知識層次、較強創新能力、熟練掌握高技能的高級技術人才，是知識與技能都要具備的複合型、實踐性人才。
“銀領”是“灰領“的改進稱法，不論是社會的接受程度和中國的文化習慣，“銀領”比“灰領”更合適。相比前兩種職業，“銀領”職業人既要有良好的理論素養，又要有動手實踐的能力，是複合型、實用型人才。他們既不是白領，也不是藍領，屬於應用型白領。他們有著獨立的智能結構和職業特征，從事一些時髦的工作，工作對於他們是一種可以享受的狀態。她們對於生活意義的理解不再是去實現什麼，而是去享受什麼。她們沒有藍領的生活壓力、不懂白領的辦公室哲學、也沒有金領稱雄一方的財富與權力、但是比粉領更熱烈地享受生活——我們把她們歸納為銀領。自由、獨立、時尚是銀領的生活信念。享受更輕鬆、更自由、更新鮮的過程，是她們生活的意義。
作為新潮一族，銀領們更輕鬆、更自由、更新鮮享受工作與生活。她們怎麼自由怎麼來，怎麼簡單怎麼穿，兩個字：個性。她們的職業或者千奇百怪，只有你想不到的，沒有她們做不到的。她們對時尚敏銳，走在時尚的最前端，善於接受最前沿的信息。你剛在哪本雜誌上看到的天橋表演照片，指不定抬腳走出家門就能看見一銀領穿著同樣的款式迤邐而行，連臉上化的妝也和雜誌上的一模一樣。
“銀領”人才極度匱乏，嚴重製約了我國製造業的發展。高級技工在企業里，既不從事“白領”的管理工作，也不進行普通“藍領”的單純技能勞動，而要面對技術引進、工藝創新、產品研製、設備調試遇到的難題攻關破難。正如一位國企老總所言：他們是企業生產中的靈魂。設計有問題，可以請科研院所幫助解決。但生產中如果沒有高級技工做支撐，企業幾天就會陷入癱瘓，產品質量會大打折扣，完成產量也沒保證。造就百萬“銀領”大軍，已成為當務之急。
