银领

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银领(Silver-collar worker)

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什么是银领

  银领是既要能动脑,又要能动手,具有较高知识层次、较强创新能力、熟练掌握高技能的高级技术人才,是知识与技能都要具备的复合型、实践性人才。

  “银领”是“灰领“的改进称法,不论是社会的接受程度和中国的文化习惯,“银领”比“灰领”更合适。相比前两种职业,“银领”职业人既要有良好的理论素养,又要有动手实践的能力,是复合型、实用型人才。他们既不是白领,也不是蓝领,属于应用型白领。他们有着独立的智能结构和职业特征,从事一些时髦的工作,工作对于他们是一种可以享受的状态。她们对于生活意义的理解不再是去实现什么,而是去享受什么。她们没有蓝领的生活压力、不懂白领的办公室哲学、也没有金领称雄一方的财富与权力、但是比粉领更热烈地享受生活——我们把她们归纳为银领。自由、独立、时尚是银领的生活信念。享受更轻松、更自由、更新鲜的过程,是她们生活的意义。

银领的族代特征

  作为新潮一族,银领们更轻松、更自由、更新鲜享受工作与生活。她们怎么自由怎么来,怎么简单怎么穿,两个字:个性。她们的职业或者千奇百怪,只有你想不到的,没有她们做不到的。她们对时尚敏锐,走在时尚的最前端,善于接受最前沿的信息。你刚在哪本杂志上看到的天桥表演照片,指不定抬脚走出家门就能看见一银领穿着同样的款式迤逦而行,连脸上化的妆也和杂志上的一模一样。

中国银领现状

  “银领”人才极度匮乏,严重制约了我国制造业的发展。高级技工在企业里,既不从事“白领”的管理工作,也不进行普通“蓝领”的单纯技能劳动,而要面对技术引进工艺创新、产品研制、设备调试遇到的难题攻关破难。正如一位国企老总所言:他们是企业生产中的灵魂。设计有问题,可以请科研院所帮助解决。但生产中如果没有高级技工做支撑,企业几天就会陷入瘫痪,产品质量会大打折扣,完成产量也没保证。造就百万“银领”大军,已成为当务之急。

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