辦公室哲學

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　　辦公室哲學，是一種渲染辦公室人際關係處理的一套理論，但這套理論有人認為是誤導也有人認為是指南。

　　“辦公室哲學”可謂風行。先是，有人從熱播電視劇《潛伏》中總結出一套詳盡的“職場攻略”，引起很多人的追捧。緊接著，諸多打著“辦公室哲學”旗號的書籍開始占據書店的顯要位置，不少人津津樂道辦公室中的“厚黑學”，生怕自己“吃了不懂辦公室哲學的虧”，而難以成功。

　　諱如莫深的職場人際關係、爾虞我詐的職場政治鬥爭、職場中的情感，這些問題人們在日常的工作中都會碰到。然而，人們在學校所接受的教育，一定程度上卻與社會實際相脫節，主要表現在技巧性的東西教得少，比如人際交往和項目管理等方面。所以，“辦公室哲學”類書籍正可以在這方面作一個補充，讓讀者瞭解到實戰中的一些觀念和情況。

　　職場生活已經是都市生活的常態，年輕人如何處理人際關係、個人生活，如何面對各種挑戰、如何適應社會，需要通過一種方式來獲得經驗。這或許正是“辦公室哲學”類書籍能夠在白領中風行的原因。

　　“辦公室哲學”其實可以分為兩部分。一個是辦公室“顯規則”，一個是辦公室“潛規則”。“顯規則”可以寫在紙上，刷在牆上，印在員工手冊上，甚至要求大家每天朗誦。而“潛規則”就不同了，它們多跟人情世故有關，往往只能意會，不便言傳。我們也不可以書呆子氣十足，一聽說是“潛規則”，就立即斷言都是陰謀詭計，教人學壞的玩意兒。其實，中國人工作、生活的樂處，很多都在人情世故裡面，它不僅可以使人覺得溫暖，有時也讓人覺得充滿了樂趣。

　　比如說，在《職場潛規則》這本書里就有一個這樣的例子：一位來自臺灣的財務總監發現，部門開協調會議時，各部門會互相埋怨，互相職責，互相推諉，於是他根據過去工作的經驗，會前請大家吃巧克力，先營造一種友好、甜蜜的氣氛。結果是，在好心情的支配下，爭吵的現象大為減少了。這個請吃巧克力的做法，就是一種善於運用“辦公室哲學”的表現。