資本主義工資

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資本主義工資（wage under capitalism）

　　資本主義工資本質是勞動力價值或價格的轉化形式。資本家購買勞動力付給工人的工資，也不是勞動的價值或價格，而是勞動力的價值或價格。現實生活中，在現象上之所以表現為勞動的價值或價格，是由資本主義生產方式的特點引起的。

　　第一，資本家購買勞動力，工人出賣勞動力，同其他商品交換一樣，買者支付一定量貨幣，賣者交出在一定時間內進行勞動的能力。由於勞動能力潛藏於人體，只能在勞動過程中體現，所以，人們直觀見到的是工人的勞動。這樣，工人出賣的好像是勞動，工資就表現為勞動的價格了。

　　第二，工人往往是在勞動之後才得到工資，也給人一種假象，認為工資就是工人出賣勞動所取得的報酬。

　　第三，工人勞動時間越長或勞動熟練程度越高，工資也越多，這些都進一步加強了工資是勞動的價值或價格的假象。揭示資本主義工資的本質，可以進一步認清資本家與雇佣工人之間的剝削與被剝削關係。

　　在資本主義制度下，資本家總是儘可能地壓低工人的工資，以獲取最大限度的剩餘價值，這必然加劇無產階級同資產階級經濟利益上的對立，無產階級為提高工資的鬥爭就是這種對立發展的結果。在這一鬥爭中，無產階級和資產階級雙方的力量對比，影響著工資的實際水平。無產階級為爭取提高工資而進行的鬥爭，阻止了工資水平下降，促進了無產階級的團結；但是，這種鬥爭只是一種經濟鬥爭，它至多只能在一定程度上改善一下工人的經濟狀況，並不能從根本上擺脫被壓迫、被剝削的地位。無產階級要想取得徹底的解放，必須把這種經濟鬥爭發展為政治鬥爭，必須把經濟鬥爭同政治鬥爭緊密地結合起來，從根本上推翻資本主義制度。

　　資本主義工資形式儘管名目繁多，但其基本的形式主要有兩種：計時工資和計件工資。

　　計時工資是按工人的勞動時間支付的工資，如日工資、周工資、月工資等。計時工資受工資量、工作日長度和勞動強度這三個因素的影響，只有對這三個因素綜合地加以考察，才能揭示資本家利用計時工資形式對雇佣工人剝削的實際程度。計件工資是最適合資本主義生產方式的工資形式。

　　計件工資是根據工人完成的產品數量或作業量支付的工資。計件工資是以計時工資為基礎的，是計時工資的轉化形式。例如，在實行計時工資時，工人的日工資為6元，每日生產6件產品；在實行計件工資時，就按每件產品1元的工資來支付。

　　（1）在實行計件工資時，資本家常常借產品質量問題剋扣工人工資；

　　（2）資本家往往以較高的勞動生產率為尺度，確定計件工資標準，加強對工人的剝削；

　　（3）計件工資本身具有控制工人的勞動質量和強度的作用，可以節省資本監督工人勞動的費用，而且某些產品還可以讓家庭勞動者去完成，節省廠房、設備等方面的支出；

　　（4）實行計件工資，可以更有效地利用技術設備，提高勞動生產率，有利於資本家獲得更多的剩餘價值；

　　（5）實行計件工資，拉大了熟練工人和非熟練工人之間工資收入的差距，加劇工人之間的競爭，影響工人之間的團結。