全球专业中文经管百科,由121,994位网友共同编写而成,共计435,753个条目

薪酬福利管理

用手机看条目

出自 MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)

薪酬福利管理(Salary welfare management)

目錄

什麼是薪酬福利管理

  薪酬福利管理是指企業經營目標的指導下,通過制定合理 薪酬福利制度,以實現人力資源管理目標行為和過程。

薪酬福利管理的因素

  • 內部因素
  1. 企業的經營性質與內容
  2. 企業的組織文化
  3. 企業的支付能力
  4. 員工崗位。
  • 外部因素
  1. 社會意識
  2. 當地生活水平
  3. 國家政策法規
  4. 人力資源市場狀況

薪酬福利管理的制定

  1. 明確員工福利目標
  2. 福利調查和基準確定
  3. 企業內部員工福利調查
  4. 企業財務狀況進行分析
  1. 設置專門的企業福利管理結構
  2. 福利基金的籌備
  3. 員工溝通
  4. 組織實施員工福利
  • 員工的福利控制
  1. 福利成本控制
  2. 員工福利控制實施
  3. 員工福利監控

相關條目

本條目對我有幫助14
MBA智库APP

扫一扫,下载MBA智库APP

分享到:
  如果您認為本條目還有待完善,需要補充新內容或修改錯誤內容,請編輯條目投訴舉報

本条目由以下用户参与贡献

寒曦.

評論(共0條)

提示:評論內容為網友針對條目"薪酬福利管理"展開的討論,與本站觀點立場無關。

發表評論請文明上網,理性發言並遵守有關規定。

打开APP

以上内容根据网友推荐自动排序生成

下载APP

闽公网安备 35020302032707号