薪酬福利管理
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薪酬福利管理（Salary welfare management）
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薪酬福利管理是指企業在經營目標的指導下，通過制定合理 薪酬福利制度，以實現人力資源管理目標的行為和過程。
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- 內部因素
- 外部因素
- 社會意識
- 當地生活水平
- 國家政策法規
- 人力資源市場狀況
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- 員工福利計劃制定。
- 員工的福利控制
- 福利成本控制
- 員工福利控制實施
- 員工福利監控
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