薪酬福利管理
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薪酬福利管理（Salary welfare management）
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薪酬福利管理是指企业在经营目标的指导下，通过制定合理 薪酬福利制度，以实现人力资源管理目标的行为和过程。
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- 内部因素
- 外部因素
- 社会意识
- 当地生活水平
- 国家政策法规
- 人力资源市场状况
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- 员工福利计划制定。
- 员工的福利控制
- 福利成本控制
- 员工福利控制实施
- 员工福利监控
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