落後處罰制度

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什麼是落後處罰制度

　　落後處罰制度是對銷售業績排名最後幾名處以罰款，比如，規定凡銷售額倒數第一名、第二名、第三名……予以罰款。落後處罰制度是針對公司銷售員中出現較多的鬆懈，不認真努力工作的情況而採取的一種治亂之法。^[1]

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落後處罰制度的優缺點^[1]

　　其優點是處罰面小，影響面大，能對其他人起到警示作用。但同時易於使後進人員產生消極心理，甚至與管理者對抗或離開公司，所以這種方法主要應用於國有企業。

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參考文獻

↑ ^1.0 ^1.1 諶新民.《人力資源管理概論》[M].清華大學出版社出版,2005

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%90%BD%E5%90%8E%E5%A4%84%E7%BD%9A%E5%88%B6%E5%BA%A6"

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