自營就業
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自營就業(Self-Employment)
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什麼是自營就業[1]
自營就業是指勞動者自選項目，自籌資金，獨立解決工作場地、生產工具等生產經營的問題。自主經營、獨立核算、自負盈虧，由此獲得經濟來源維持生計。
自營就業的特點[2]
1．自營就業在世界各地皆存在，但發展中國家比例大
自營就業主要存在於發展中國家。據國際勞工組織資料顯示，在非洲約有2/3，在南亞約有1/2，在中東約有1/3，在東亞和拉美地區也分別有1/4的勞動者自營就業。可見在這些地區，自營就業是一種非常普遍的現象。然而20世紀90年代自營就業發展最快的地區是東歐和中歐。轉型經濟國家經濟體制與結構
發生重大變化，失業問題突出，其結果使自營就業取得了快速的發展。例如捷克共和國5年間增加了10％。
發達的市場經濟國家自營就業的增長趨勢遵循失業曲線的變化，當失業率上升而又缺乏其他就業門路時，自營就業勞動者的數量就會增加。
2．自營就業勞動者文化程度較低，收人有限，在不同類型國家年齡分佈不同
自營就業男性居多，大多分佈於旅館餐飲業、商品零售業和其他服務性行業。他們絕大多數文化程度低，或者有生理缺陷，難以在競爭激烈的勞動力市場上謀取正規崗位，只能靠自己的一點手藝和技能賺取有限收入，以養家糊口。在發展中國家，自營就業在各年齡段勞動者中均有分佈，甚至包括一些為生活所迫的兒童。但在發達的市場經濟國家，一般年紀越輕，自營就業比例越低，55歲以上老年勞動力人口的自營就業比例最高，例如加拿大，1997年65歲以上的老年人中約有60.2％自營就業，55—64歲的比例為29.9％，而20—24歲的年輕人群中自營就業者只占5％。
3．自營就業勞動者經營不穩，融資和擴大再生產困難
在發達的市場經濟國家尚可，在發展中國家，自營就業勞動者往往沒有法律認可的固定經營場所，經常受到地方當局各種形式的干涉，他們的工作量和工作時間亦無一定之規，因此其生產經營缺乏穩定感，也無法保證穩定收入。再加上缺乏正規培訓，融資和再生產困難，因此多數從業人員沒有長期發展目標，他們往往選擇短期行為方式，什麼賺錢就乾什麼。但是，這種短期行為使其難以向專業化方向發展，更不利於融入主流經濟。
