職能科室
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職能科室(Staff Section)
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什麼是職能科室[1]
職能科室是指協助企業進行經營管理活動的職能機構，如企業的生產、計劃、銷售、財務等部門。
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職能科室的分類[2]
1．綜合性科室，如廠部辦公室、計劃科、生產科、技術科、質量管理科、勞動工資科、教育科、銷售科、財務科等。
2．專業性科室，如供應科、運輸科、計量科、設備動力科、工具科、治安環保科、基本建設科等。
3．服務性科室，如行政科、膳食科、衛生科、房產科等。
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職能科室的主要職責[2]
3．主動、及時地向領導者提供企業生產經營活動的準確信息，並協助領導發現問題和解決問題。
4．監督和檢查下級組織對上級下達的計劃和指令的執行情況。
5．面向基層，為生產服務，主動為下級組織和生產單位提供完成生產經營任務的必要條件，併在業務上進行指導和幫助等。
各職能科室在專業分工的基礎上，相互聯繫，密切協作，充分發揮參謀作用，做到科室之間相互配合，相互促進，相互制約，建立與健全科室經濟責任制，明確各科室的職權範圍和應承擔的生產、技術、經濟等方面的責任；正確處理企業管理中的橫向關係和縱向關係；不斷提高職能管理人員的思想政治覺悟、管理業務知識水平和工作能力；運用現代科學管理方法，提高工作效率和管理水平。
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