職能科室

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職能科室(Staff Section)

目錄

什麼是職能科室[1]

  職能科室是指協助企業進行經營管理活動職能機構,如企業生產計劃銷售財務等部門。

職能科室的分類[2]

  1.綜合性科室,如廠部辦公室、計劃科、生產科、技術科、質量管理科、勞動工資科、教育科、銷售科、財務科等。

  2.專業性科室,如供應科、運輸科、計量科、設備動力科、工具科、治安環保科、基本建設科等。

  3.服務性科室,如行政科、膳食科、衛生科、房產科等。

職能科室的主要職責[2]

  1.貫徹執行企業領導決定和指令。

  2.協助領導擬訂計劃、方案、措施、規章、制度辦法等。

  3.主動、及時地向領導者提供企業生產經營活動的準確信息,並協助領導發現問題和解決問題。

  4.監督和檢查下級組織對上級下達的計劃和指令的執行情況。

  5.面向基層,為生產服務,主動為下級組織和生產單位提供完成生產經營任務的必要條件,併在業務上進行指導和幫助等。

  各職能科室在專業分工的基礎上,相互聯繫,密切協作,充分發揮參謀作用,做到科室之間相互配合,相互促進,相互制約,建立與健全科室經濟責任制,明確各科室的職權範圍和應承擔的生產、技術經濟等方面的責任;正確處理企業管理中的橫向關係和縱向關係;不斷提高職能管理人員的思想政治覺悟、管理業務知識水平和工作能力;運用現代科學管理方法,提高工作效率管理水平。

參考文獻

  1. 葛現琴主編.第一章 經濟法概述 經濟法原理與實務.中國政法大學出版社,2009.03.
  2. 2.0 2.1 黃運武主編.第二十四章 企業管理知識 現代企業制度大辭典.武漢工業大學出版社,2001.1.
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