終止勞動合同協議書

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什麼是勞動合同

  勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。其條款包括勞動合同期限工作內容勞動保護勞動條件勞動報酬勞動紀律勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、法規。

終止勞動合同協議書範本

  流動編製人員解除或終止勞動合同協議書

  根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

  1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

  3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

  4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

  5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。

  6、勞動合同約定的其他條款:

  (1)乙方應於年月日前辦理調出手續;

  (2)存檔費用由方負擔。

  (3)住房公積金於年月日(封存或轉出)。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日


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