借調合同

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　　按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調合同。借調合同是借調單位、被借調單位與借調職工之間，為借調職工從事某種工作，明確相互權利義務關係的協議。借調合同一般適用於借調單位急需使用的工人或職員。

　　甲方（借用方）：　　　　　　　　乙方（借出方）：

　　法人代表：　　　　　　　　　　 法人代表：

　　住所：　　　　　　　　　　　　 住所：

　　郵編：　　　　　　　　　　　　 郵編：

　　丙方（員工）：　　　　　　 性別：　　　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從2003年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　　（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，並按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務：

　　（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，並承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）　　 乙方（簽字或蓋章）　　 丙方（簽字）

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• 聘用合同
• 停薪留職合同
• 錄用合同
• 臨時工勞動合同